Tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của từng Doanh Nghiệp. Một chính sách tiền lương hợp lý là cơ sở, đòn bẩy cho sự phát triển của Doanh nghiệp.

Đối với Doanh Nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lương là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất. Nếu DN vận dụng chế độ tiền lương hợp lý sẽ tạo động lực, tăng năng suất lao động ......

Hiện nay hình thức trả lương sản phẩm đang được áp dụng ở nhiều DN. Nhưng vấn đề đặt ra là trả lương sản phẩm như thế nào để đảm bảo tiền lương chi trả công bằng hợp lý khuyến khích người lao động .

Kết cấu đề tài:

Chương I: Những lý luận cơ bản về tiền lương tiền thưởng

Phần II: Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty khoá việt tiệp

Phần III : Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện hạch toán