lời mở đầu qua nghiên cứu chúng ta nhận thấy trong quá trình kinh tế quản lý con người là vấn đề cốt lõi, cũng đồng thời là vấn đề phức tạp nhất. khai thác được tiềm năng của nguồn lực con người chính là chỡa khoỏ cho mỗi doanh nghiệp đạt được thành công trong kinh doanh. vì vậy, việc phân chia và kết hợp các lợi ích phải được cân nhắc, xem xét kỹ lưỡng. các lợi ích đó bao gồm: lợi ích cá nhân người lao động, lợi ích doanh nghiệp và lợi ích xã hội. lợi ích vật chất cá nhân người lao động được thể hiện ở thu nhập hay chính là tiền lương của người đó. tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian chất lượng và kết quả mà họ đã cống hiến, tiền lương là thu nhập chủ yếu...