MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 2

1.1. Những đặc điểm cơ bản của ngành du lịch 2

1.1.1. Đặc điểm hoạt động kinh doanh du lịch 2

1.1.2. Đặc điểm về sản phẩm du lịch 3

1.2. Khái niệm, vai trò, đặc điểm của tiền lương 4

1.2.1. Khái niệm 4

1.2.2. Các hình thức trả tiền lương 6

1.2.3. Vai trò của tiền lương 12

1.3. Lý luận chung về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn 13

1.3.1. Bảo hiểm xã hội 13

1.3.2. Bảo hiểm y tế 16

1.4. Nhiệm vụ hạch toán tiền lương và BHXH, BHYT, KPCĐ 18

1.5. Chứng từ ban đầu để hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ 18

1.6. Hạch toán tổng hợp về tiền lương 21

1.7. Hạch toán tổng hợp về BHXH, BHYT, KPCĐ 24

1.8. Hình thức tổ chức sổ tiền lương 29

PHẦN 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở CÔNG TY VINAPON 30

2.1. Đặc điểm chung của Công ty VINAPON 30

2.1.1. Sự hình thành và phát triển của Công ty Liên doanh VINAPON 30

2.1.2. Đặc điểm tổ chức kinh doanh của Công ty VINAPON 31

2.1.3. Tổ chức công tác kế toán của Công ty VINAPON 32

2.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty Liên doanh VINAPON 39

2.2.1. Đặc điểm vê lao động tiền lương 39

2.2.2. Quy chế trả lương 40

2.2.3. Các khoản trích theo lương 40

2.2.4. Hạch toán chi phí nhân công tại Công ty VINAPON 41

PHẦN 3: PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TÍNH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY VINAPON 55

3.1. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và bảo hiểm tại Công ty VINAPON 55

3.2. Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương ở Công ty VINAPON 56

KẾT LUẬN