Chuyên đề thực tập tốt nghiệp                                                 

LỜI MỞĐẦU

Cho dù hình thức xó hội nàođi nữa, nếu muốn tạo ra của cải và vật chất hoặc thực hiện một quá trình hoạtđộng kinh doanh nàođó thì vấn đềđầu tiên không thể thiếuđượcđó là sức lao động của con người. Vậy lao động là một yếu tố cơ bản vàlà một nhõn tố quan trong trong việc tạo ra của cải vật chất cũng như tái tạo sản xuất hoặc kinh doanh. Nhưng để có kết quả cao trong việc sử dụng người lao động thì người lao động phải được hưởng một khoản tiền công hợp lý với sức lao động mà họ bỏ ra vàkhoản tiền này người ta gọi là tiền lương.

Vậy tiền lương của người lao động là khoản thu nhập chớnh nhằm duy trì và nõng cao mức sống cho bản thõn và gia đình họ. đối vớidoanh nghiệp, tiền lương là công cụđể duy trì và phát triển nhõn sự có lợi cho doanh nghiệp. Làm tốt công tác tiền lương sẽ tạođộng lực thỳcđẩy người lao động mang hết tài năng và nhiệt huyết của mìnhphấnđấu vì lợiích chung củadoanh nghịờp, tạo niềm tin giữa cấp trên vớicấp dưới, và giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương, bao gồm bảo hiểm xó hội, bảo hiểm y tế, kinh phí côngđoàn. Đõy là các quỹ xó hội thể hiện sự quan tõm của toàn xó hộiđến từng thành viên.

Trong những năm qua, cùng với sự thay đổi mạnh mẽ của nền kinh tế,Đảng và Nhà nước ta có những cải cách về tiền lương nhưđiều chỉnh mức lương tối thiểu, xây dựng hệ thống thang bảng lương. Mặc dù vậy vẫn chưa theo kịp sự phát triển của nền kinh tế, thực tế cũn nhiều bất cập. Như vậy, hoàn thiện công tác tiền lương là một yêu cầu cấp thiếtđối với không chỉ cácdoanh nghiệpmà cũn là vấnđề nóng bỏng màĐảng và Nhà nướcđang rấtquan tâm. Chớnh vì lý do đó nên Em chọnĐề tài“Hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Phát Đại Lâm”.

Nội dung chớnh của Chuyên đề gồm 3 phần:

Page 23 of 54