Nhằm tổng kết và khái quát những vấn đề có tính chất tổng quan về tiền lương và kế toán tiền lương trong doanh nghiệp. Qua đó đánh giá tình hình trả lương và hạch toán tiền lương để tìm ra những mặt mạnh, những mặt còn tồn tại cùng những biện pháp khắc phục nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác hạch toán tiền lương, đảm bảo sự công bằng, tạo động lực thúc đẩy cán bộ công nhân viên trong Công ty phát huy hết khả năng lao động sáng tạo của mình để phục vụ cho việc sản xuất kinh doanh của công ty.

Kế toán là công cụ quản lý kinh tế gắn liền với hoạt động quản lý và đã xuất hiện cùng với sự hình thành đời sống kinh tế x• hội loài người. Để quản lý một cách có hiệu quả và tốt nhất đối với các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, không phân biệt doanh nghiệp thuộc thành phần loại hình kinh tế nào, lĩnh vực hoạt động hay hình thức sở hữu nào, đều phải sử dụng đồng thời hàng loạt các công cụ quản lý khác nhau, trong đó nghiệp vụ kế toán được coi như một công cụ hữu hiệu.

Trong nền kinh tế thị trường, các đơn vị sản xuất kinh doanh đều phải hạch toán tự lấy thu bù chi, tức là tự lấy thu nhập của mình bù đắp những chi phí đ• bỏ ra và có l•i. Vì vậy chỉ tiêu tiền lương có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của bất cứ doanh nghiệp nào. Trong cơ chế thị trường càng đòi hỏi tính toán chính xác, đầy dủ và phân tích những yếu tố ảnh hưởng tới tiền lương, giúp cho doanh nghiệp bù đắp chi phí đ• bỏ ra, thực hiện nghĩa vụ với nhà nước đồng thời có điều kiện cải thiện đời sống vật chất cho người lao động và một phần để thực hiện tái sản xuất mở rộng.

Trong quá trình lao động , tiền lương đóng vai trò rất quan trọng, hình thành nên sản phẩm mới, vì vậy chất lượng của sản phẩm mới tốt hay xấu năng suất lao động cao hay thấp phụ thuộc vào yếu tố lao động tiền lương có hợp lý, có bù đắp lại hao phí lao động bỏ ra hay không và có nuôi sống một phần gia đình họ hay không; những yếu tố đó mới kích thích sản xuất phát triển. Như vậy quản lý lao động và tiền lương trong doanh nghiệp là rất cần thiết và đòi

hỏi công tác kế toán tiền lương hợp lý trong giá sản phẩm, góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh và nâng cao hiệu quả kinh tế. Vì vậy kế toán được coi là công cụ đắc lực nhất, hữu hiệu nhất và được đặt lên vị trí hàng đầu.

Sau một thời gian thực tập tại Công ty Vận tải Xây dựng và chế biến lương thực Vĩnh Hà, Em nhận thấy được tầm quan trọng của công tác tiền lương trong sản xuất . Được sự giúp đỡ tận tình của các đồng chí cán bộ phòng kế toán, cùng với sự giúp đỡ tận tình của các thầy cô giáo Em xin đóng góp một số ý kiến nhằm hoàn thiện hạch toán về tiền lương.

Để giải quyết những vấn đề đặt ra, kết cấu chuyên đề của em gồm 3 Phần:

Chương I: Khái quát chung công ty “ Vận tải xây dựng và chế biến lương thực Vĩnh Hà”.

Chương II: Thực trạng công tác tiền lương tại công ty

Chương III: Một số giải pháp nhằm hạch toán tiền lương và nâng cao sử dụng người lao động.