MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU .. .. .. .

PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG Ở NÔNG THÔN .. .. .

I. Các khái niệm cơ bản liên quan đến nguồn lao động và sử dụng nguồn lao

động ở nông thôn. .. .. .

1. Các khái niệm cơ bản: .. .. .

a) Khái niệm chung về lao động. .. ....

b) Khái niệm nguồn lao động ở nông thôn. .. ..

2. Vai trò của nguồn lao động nông thôn .. ..

a. Nguồn lao động nông thôn tham gia vào quá trình phát triển các ngành trong nền kinh tế quốc dân. .. .. ..

b. Nguồn lao động nông thôn tham gia vào sản xuất lương thực thực phẩm.

c. Nguồn lao động nông thôn tham gia vào quá trình sản xuất nguyên liệu cho công nghiệp chế biến Nông - Lâm - Thuỷ sản . .. ..

d. Lao động nông thôn là thị trường tiêu thụ sản phẩm của các ngành khác.

3. Đặc điểm của nguồn lao động ở nông thôn .. .

a. Lao động nông thôn mang tính thời vụ. .. ..

b. Nguồn lao động nông thôn tăng về số lượng. .. .

c. Chất lượng nguồn lao động nông thôn chưa cao. ..

II. Các nhân tố ảnh hưởng đến nguồn lao động ở nông thôn

1. Các nhân tố ảnh hưởng đến số lượng lao động ..

a. Dân số .. ..

b.Tỷlệthamgialựclượnglaođộng. .. .

c. Thất nghiệp và tỷ lệ thất nghiệp. .. .

d. Dòng di chuyển nông thôn – thành thị. ..

e. Dòng di chuyển lao động ra khỏi lãnh thổ Việt Nam.

2. Những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng lao động ở nông thôn. .

III. Kinh nghiệm sử dụng lao động của Trung Quốc. .. .

Phần II: THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN LAO ĐỘNG NÔNG THÔN CỦA NƯỚC

TA HIỆN NAY .. .. .. ..

1. Sự chuyển dịch lao động nông thôn. ..

a. Sự chuyển dịch lao động nông thôn theo vùng. .. .

b. Sự chuyển dịch lao động theo ngành. .. .

48

[FONT="]

2. Quy mô nguồn lao động nông thôn. .. .

3. Chất lượng nguồn lao động nông thôn. .. .

4. Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực .. .

6. Đánh giá .. .. ..

a. Những mặt đạt được. .. ..

b. Những hạn chế còn tồn tại. .. .. .

Phần III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN LAO ĐỘNG

NÔNG THÔN VIỆT NAM .. .. ..

I. Quan điểm sử dụng nguồn lao động .. .

1. Quan điểm phát triển nguồn lao động ..

a. Giáo dục giữ vị trí quyết định trong phát triển nguồn lao động .

b. Phát triển nguồn nhân lực là sự nghiệp chung của Đảng, Nhà nước và nhân dân. .. .. ..

2. Để sử dụng có hiệu quả nguồn lao động ở nông thôn cần chú trọng giải

quyết việc làm trong những năm tới. ..

II. Một số giải pháp nhằm sử dụng hiệu quả lao động nông thôn nước ta hiện

nay. .. .. ..

1. Xây dựng lại cơ cấu sản xuất nông nghiệp ở từng địa phương.

2. Phân bổ lao động hợp lý giữa các vùng là biện pháp quan trọng để sử dụng đầy đủ và hợp lý nguồn nhân lực trong nông thôn. .. .

3. Phát triển công nghiệp nông thôn bao gồm cả tiểu thủ công nghiệp, phát

triển dịch vụ nông thôn có ý nghĩa quan trọng trong việc sử dụng nguồn nhân

lực, phát triển sản xuất và nâng cao đời sống lao động nông thôn.

4. Phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nông thôn.

5. Phát triển dạy nghề, nâng cao trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn kỹ

thuật, trình độ nghiệp vụ của người lao động trong nông thôn.

6. Phát triển các ngành nghề phi nông nghiệp trong nông thôn.

7. Tổ chức lao động trẻ trong nông thôn đi xây dựng kinh tế mới ở những nơi

còn quỹ đất đai. .. ..

KẾT LUẬN .. .. .. .

[FONT="]T[FONT="]À[FONT="]I LIỆU THAM KHẢO[FONT="] .[FONT="].[FONT="] .[FONT="].[FONT="]