Công cuộc đổi mới đất nước do Đảng khởi xướng và lvnh đạo đv và đang thu được những thành tựu quan trọng, tạo tiền đề vững chắc để đưa đất nước bước sang một thời kỳ phát triển mới - thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng cơ sở vật chất và kỹ thuật cho chủ nghĩa xã hội. Trước mắt chúng ta thuận lợi có nhiều, song khó khăn thách thức cũng còn rất lớn. Những biến động lớn về tình hình chính trị, kinh tế, tài chính trên thế giới và khu vực cùng với sự non kém của nền kinh tế đất nước đã và đang làm nảy sinh nhiều vấn đề mới phức tạp. Có vấn đề có thể cảm nhận được bằng trực giác, nhưng có những vấn đề đòi hỏi phải có sự khái quát, phân tích bằng tư duy lý luận thì mới có thể nhận thức được. Điều đó đòi hỏi người cán bộ lãnh đạo, quản lý phải có một trình độ lý luận chính trị nhất định.

Từ những yêu cầu đó đòi hỏi đội ngũ cán bộ, đảng viên không ngừng vươn lên về mọi mặt, đặc biệt là đội ngũ cán bộ lã nh đạo, quản lý cấp huyện của tỉnh miền núi Cao Bằng. Đội ngũ này được hình thành từ nhiều nguồn khác nhau, trưởng thành chủ yếu thông qua thực tiễn, chưa được đào tạo về lý luận một cách có hệ thống, nên ở họ thiếu những kiến thức lý luận cần thiết, thiếu trình độ tư duy lý luận. Bởi vậy, trong nhận thức và chỉ đạo thực tiễn họ thường mắc các căn bệnh giáo điều, kinh nghiệm, điều hành công tác lãnh đạo, quản lý cũng như xử lý các công việc một cách máy móc kém hiệu quả.

Để đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới đội ngũ này phải không ngừng rèn luyện, nâng cao trình độ về mọi mặt, trong đó cần chú ý nâng cao trình độ lý luận chính trị . Để từ đó đội ngũ này mới có thể nắm bắt, phản ánh đúng đắn các khả năng, các xu hướng, các giai đoạn vận động của thực tiễn. Trên cơ sở đó vận dụng những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước một cách có hiệu quả, đề ra được những giải pháp sát với tình hình và điều kiện thực tế của địa phương.

Kết cấu của đề tài:

Chương 1:Trình độ lý luận chính trị

Chương 2:nâng cao trình độ lý luận chính trị