VẤN ĐỀ NHẢY VIỆC CỦA LAO ĐỘNG TRẺ TẠI VIỆT NAM TRONG THỜI ĐẠI NGÀY NAY

[FONT=&]Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, cùng với mục tiêu tăng trưởngvà phát triển kinh tế của mỗi đơn vị,các tổ chức luôn phải tìm mọi cách để duytrì và phát triển nguồn lực quan trọng nhất của mình đó chính là nguồn nhân lực.[FONT=&]Songđã có một làn sóng ngầm về tình trạng "nhảy việc" trong lao động trẻhiện nay, khiến các tổ chức lo lắng và buộc phải có giải pháp để giữ chân ngườilao động. Chúng ta sẽ cùng nhìn nhận lại dướinhiều góc độ khác nhau, để hiểu rõ những nguyên nhân nào dân đến tình trạng nhảyviệc của các lao động trẻ, vừa mới được tuyển dụng vào tổ chức chẳng bao lâu đãrời bỏ tổ chức. Từ đó giúp các tổ chức có thể linh hoạt đưa ra các giải phápthích hợp trong chiến lược quản trị nguồn nhân lực của mình để tiến tới pháttriển bền vững trong tương lai