Việt Nam là một nước đụng dõn với dõn số trẻ, nờn cú lợi thế lớn về nguồn nhõn lực. Tuy nhiờn, nguồn cung nhõn lực đang ngày càng gia tăng đang gõy sức ộp lớn cho ciệc đỏp ứng nhu cầu việc làm của xó hội. Số việc làm của xó hội lại phụ thuộc vào cầu lao động trờn thị trường lao động, được hỡnh thành từ nhu cầu của cỏc doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức... hoặc từ nhu cầu nhập khẩu lao động từ nước ngoài. Việc nghiờn cứu xu hướng, quy mụ và chất lượng của cầu lao động là rất quan trọng trong việc xỏc định quy mụ và chất lượng cung lao động cần thiết để đỏp ứng, đồng thời tỡm ra những giải phỏp để sử dụng nguồn cung lao động một cỏch cú hiệu quả nhất, đảm bảo việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp của nền kinh tế, từ đú ổn định phỏt triển kinh tế và xó hội. Trong nền kinh tế thị trường đang chuyển đổi như ở Việt Nam hiện nay, cơ cấu kinh tế đang chuyển dịch giữa cỏc ngành kinh tế và cỏc thành phần kinh tế theo hướng hiện đại, nhu cầu về lao động giữa cỏc ngành và cỏc thành phần kinh tế cũng thay đổi khụng ngừng để đỏp ứng sự chuyển dịch, việc nghiờn cứu cầu lao động lại càng cú ý nghĩa quan trọng để giảm thiểu sự mất cõn bằng cung cầu, giải quyết những vấn đề khú khăn của xó hội do mất cõn bằng cung cầu gõy ra như tỡnh trạng thất nghiệp, tệ nạn xó hội... Nhằm phõn tớch xu hướng biến động của cầu lao động của Việt Nam trong quỏ trỡnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng cụng nghiệp húa hiện đại húa, từ đú chỉ ra những biện phỏp nhằm hướng cầu lao động phỏt triển phự hợp với sự chuyển đổi của cơ cấu kinh tế, em chọn đề tài : "Cầu lao động trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế ở Việt Nam hiện nay"

Đề tài của em gồm 3 phần:

Phần I: Một số khỏi niệm về cầu lao động và chuyển dịch cơ cấu kinh tế.

Phần II: Thực trạng cơ cấu cầu lao động

Phần III: Một số giải phỏp

Do kiến thức cũn nhiều hạn chế, nờn đề tài của em vẫn cũn nhiều thiếu sút, rất mong được sự chỉ dẫn của cụ. Em xin chõn thành cảm ơn cụ.

PHẦN MỘT

MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ VÀ CẦU LAO ĐỘNG

I.CẦU LAO ĐỘNG

Trong phạm vi nền kinh tế, cầu lao động là nhu cầu về sức lao động của nền kinh tế nhằm đỏp ứng yờu cầu phỏt triển kinh tế, là khả năng thu hỳt sức lao động của nền kinh tế. Trờn thị trường lao động, cầu lao động là lượng lao động mà người thuờ cú thể thuờ ở mỗi mức giỏ chấp nhận. Ts Trần Xuần Cầu, Giỏo trỡnh Phõn tớch lao động xó hội, Nxb Lao động xó hội, 2002

Cầu lao động cú 2 loại: cầu lao động thực tế và tiềm năng. Cầu lao động thực tế là nhu cầu thực tế cần sử dụng lao động tại một thời điểm nhất định (bao gồm cả việc làm mới và việc làm trống). Cầu lao động tiềm năng là nhu cầu sử dụng số lao động tương ứng với tổng chỗ làm việc cú được sau khi đó tớnh đến cỏc yếu tố tạo việc làm trong tương lai như vốn, đất đai, tư liệu sản xuất, cụng nghệ, chớnh trị, xó hội...

Cầu trờn thị trường lao động phụ thuộc vào một số nhõn tố sau đõy:

+ Cỏc nhõn tố vĩ mụ tỏc động đến cầu lao động bao gồm: Khả năng phỏt triển kinh tế của đất nước; Cơ cấu ngành nghề và sự phõn bố ngành, nghề giữa nụng thụn, thành thị, giữa cỏc vựng lónh thổ; trỡnh độ cụng nghệ, mỏy múc thiết bị được sử dụng sẽ ảnh hưởng đến số lượng, chất lượng lao động; Tỷ lệ thất nghiệp và lạm phỏt; cỏc chớnh sỏch can thiệp của Nhà nước tỏc động lờn cầu v.v...

+ Cỏc yếu tố vi mụ tỏc động lờn cầu lao động bao gồm: Giới tớnh; lứa tuổi; dõn tộc; đẳng cấp trong xó hội. Cỏc yếu tố này cũng chi phối mức tăng, giảm cầu lao động.