MỤC LỤC

Trang

Lời nói đầu 1

Chương I : Cơ sở lý thuyết 2

I. Khái niệm chung về lao động và thị trường lao động 2

1. Khái niệm 2

2. Các yếu tố ảnh hưởng tới thị trường lao động. 3

2.1. Cầu lao động và các yếu tố ảnh hưởng tới cầu lao động. 3

2.2. Cung lao động và các yếu tố ảnh hưởng tới cung lao động 4

3. Các loại thị trường lao động. 5

II. Tiền lương tối thiểu. 6

1. Khái niệm. 6

2. Sự hình thành tiền lương tối thiểu ở một số nước trên thế giới. 7

3. Vai trò của tiền lương tối thiểu. 8

3.1. Đối với người lao động. 8

3.2. Đối với người sử dụng lao động. 9

3.3. Đối với Nhà nước. 10

3.4. Đối với thị trường lao động. 11

4. Phương pháp xác định tiền lương tối thiểu 12

Chương II: Thực trạng thị trường lao động và tiền lương tối thiểu trong doanh nghiệp Nhà nước 14

I. Thị trường lao động 14

1. Sự hình thành thị trường lao động Việt Nam 14

2. Các đặc điểm của thị trường lao động Việt Nam hiện nay. 15

2.1. Cung lao động. 15

2.2. Cầu lao động. 16

3. Thị trường lao động trong khu vực Nhà nước. 17

II. Lao động và tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước 19

1. Thực trạng doanh nghiệp Nhà nước ở nước ta 19

2. Sự hình thành và phát triền của tiền lương tối thiểu. 20

2.1. Sự hình thành. 20

2.2. Các giai đoạn phát triển. 20

3. Tiền lương tối thiểu trong doanh nghiệp Nhà nước. 22

4. Ảnh hưởng của tiền lương tối thiểu tới thị trường lao động. 24

5. Những vấn đề đạt được và còn tồn tại 26

Chương III: Giải pháp 28

1. Đối với Nhà nước 28

2. Đối với doanh nghiệp Nhà nước 31

Kết luận 33

Tài liệu tham khảo 34