MỤC LỤC

Lời mở đầu 1

Chương I: Cơ sở lý luận và đặc điểm về thị trường lao động và tiền lương tồi thiểu ở việt nam 2

I- Cơ sở lý luận 2

1- Cơ sở lý luận về thị trường lao động. 2

2. Cơ sở lý luận về tiền lương tối thiểu. 4

2.1. Tiền lương. 4

2.2. Tiền lương tối thiểu. 5

II. Đặc điểm của thị trường lao động và tiền lương tối thiểu. 6

1. Đặc điểm của thị trường lao động. 6

2. Đặc điểm của tiền lương tối thiểu. 7

2.1.Quản lý của nhà nước về tiền lương. 7

2.2.Vai trò của tiền lương tối thiểu. 8

2.3.Phương pháp xác định tiền lương tối thiểu. 9

2.3.1. Phương pháp xác định tiền lương tối thiểu chung. 9

2.3.2. Phương pháp xác định tiền lương tối thiểu vùng. 11

2.3.3. Phương pháp xác định tiền lương tối thiểu nghành. 11

Chương II: Thực trạng của tiền lương tối thiểu ở việt nam và tác động của nó đến thị trường lao động. 12

I- Chính sách tiền lương tối thiểu. 12

II- Tình hình thực hiện chính sách tiền lương tối thiểu ở Việt Nam. 14

1. Tình hình chung. 14

1.1. Khu vực kinh tế nhà nước. 14

1.2.Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 15

2. Ảnh hưởng của tiền lương tối thiểu tới nền kinh tế thị trường lao động. 16

3. Ảnh hưởng của các yếu tố trên thị trường lao động Việt Nam tới tiền lương. 17

4. Đánh giá những hạn chế của tiền lương tối thiểu. 18

Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện tiền lương tối thiểu phù hợp với thị trường lao động Việt Nam. 22

I. Đối với tiền lương tối thiểu. 22

1. Định hướng thay đổi chính sách tiền lương tối thiểu ở Việt Nam. 22

1.1. Thay đổi phương pháp xác định mức lương tối thiểu chung. 22

1.2. Xác định tần suất điều chỉnh mức lương tối thiểu. 23

1.3. Thay đổi cơ chế áp dụng mức lương tối thiểu. 23

2. Giải pháp hoàn thiện tiền lương tối thiểu ở Việt Nam. 24

II.Một số giải pháp khác 26

1. Đối với thị trường lao động. 26

2. Đối với Nhà nước. 27

Kết luận 28

Danh mục tài liệu tham khảo 29