MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 4

PHẦN NỘI DUNG 6

CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG 6

I. TIỀN LƯƠNG 6

1. Khái niệm, bản chất và cơ cấu của tiền lương 6

2. Vai trò của tiền lương 10

II. QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG 12

1)Khái niệm quản lý tiền lương 12

2) Mục đích của quản lý tiền lương 12

3).Vai trò của quản lý tiền lương 13

4) Nội dung của quản lý tiền lương 14

5. Tổ chức quản lý tiền lương 25

6. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản lý tiền lương 27

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ 29

A. VÀI NÉT VỀ CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ 29

I. GIỚI THIỆU VỀ QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ 29

II. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG 30

1. Đặc điểm về cơ cấu bộ máy 30

2. Đặc điểm về lao động trong công ty 38

3. Đặc điểm về cơ sở vật chất kỹ thuật trong công ty 40

4. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong những năm gần đây 41

B.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY LŨNG LÔ 47

I. THỰC TRẠNG XÂY DỰNG VÀ ÁP DỤNG CÁC ĐỊNH MỨC 47

1.Quỹ tiền lương và chế độ trả lương của Ban Giám đốc công ty 47

2.Xác định lương cán bộ, công nhân viên trong các phòng, nghiệp vụ 50

3. Xác định lương cho cán bộ công nhân viên các xí nghiệp 52

II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KÊ HOẠCH QUỸ TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY LŨNG LÔ 53

1. Quỹ lương gián tiếp 53

2. Chi phí nhân công trực tiếp 54

III. THỰC TRẠNG XÂY DỰNG VÀ SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY LŨNG LÔ. 57

1. Phương pháp trả lương 57

2. Một số chế độ tiền lương khác: 62

3. Phụ cấp và BHXH và khen thưởng 63

4. Những bài học kinh nghiệm rút ra từ công tác quản lý quỹ tiền lương của công ty Lũng Lô. 64

PHẦN III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG. 65

I. PHƯƠNG HƯỚNG THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM 2006. 65

1. Những nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2006. 65

2. Biện pháp thực hiện nhiệm vụ năm 2006-2010. 67

II. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUỸ TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY LŨNG LÔ 72

1. Về kế hoạch quỹ tiền lương: 72

2. Hoàn thiện công tác định mức và hình thức tiền lương 74

3. Đội ngũ cán bộ thực hiện công tác tiền lương 77

4. Những biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng quỹ tiền lương: 77

5. Tạo nguồn tiền lương tăng thu nhập cho người lao động: 78

III. KIẾN NGHỊ VỚI NHÀ NƯỚC 79

PHẦN KẾT LUẬN 81

TÀI LIỆU THAM KHẢO 83