LỜI MỞ ĐẦU

Ngày nay, trước xu thế toàn cầu hóa, khi Việt Nam trở thành thành viên thứ 150 của Tổ chức Thuơng mại thế giới (WTO) và trước yêu cầu chung của sự phát triển đất nước là “làm cho văn hóa thấm sâu vào từng khu dân cư, từng gia đình, từng người hoàn thiện hệ giá trị của người Việt Nam, kế thừa các giá trị truyền thống và tiếp thu những tinh hoa văn hóa của loài người…”, thì có thể nói chưa bao giờ vai trò của văn hóa lại hiện diện và được khẳng định như bây giờ. Nếu như trước kia ta thấy rõ vai trò của văn hóa trong việc duy trì nếp sống của gia đình, trong việc duy trì sự ổn định của một hệ thống chính trị, sự văn minh của một xã hội thì ngày nay văn hóa còn hiện diện trong công cuộc phát triển và hội nhập kinh tế của đất nước. Vài năm gần đây, người dân Việt Nam đã bắt đầu hiểu và quen với khái niệm văn hóa doanh nghiệp, và chính văn hóa doanh nghiệp cũng đang ngày càng khẳng định rõ vai trò của mình trong sự nghiệp xây dựng và phát triển bền vững của từng doanh nghiệp nói riêng và của nền kinh tế đất nước nói chung. Xác định được tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp hiện nay các doanh nghiệp hết sức chú trọng đến việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Bài viết này đề cập đến một số hoạt động xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP đầu tư dịch vụ và thương mại Phú Thịnh.