MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN I: 3

LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG 3

I.Sơ lược sự ra đời của hệ thống kế toán tài chính thế giới và Việt Nam. 3

II. Quan điểm về tiền lương ở Mĩ: 6

1. Khái niệm – ý nghĩa của tiền lương: 6

1.1 Ý nghĩa của tiền lương: 6

2. Kế toán các khoản nợ liên quan đến tiền lương: 7

III.Quan điểm về tiền lương ở Việt Nam: 10

1. Khái niệm tiền lương: 10

2. Các khoản trích theo lương: 11

2.1 Bảo hiểm xã hội: 11

2.2 Bảo hiểm y tế: 11

2.3 Kinh phí công đoàn: 11

IV. Nguyên tắc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Việt Nam: 12

1. Phải phân loại lao động hợp lý: 12

2. Phân loại tiền lương một cách phù hợp: 13

V. Các hình thức tiền lương ở Việt Nam: 13

1. Trả lương theo thời gian: 13

1.1 Khái niệm: Là hình thức trả lương cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế. 13

1.2 Các loại tiền lương theo thời gian: 13

1.3 Các hình thức tiền lương theo thời gian: 14

2. Trả lương theo sản phẩm: 16

2.1 Khái niệm: 16

2.2 Các hình thức tiền lương theo sản phẩm: 17

3. Trả lương khoán: 19

VI. Tiền thưởng – Phúc lợi - Phụ cấp ở Việt Nam: 19

1. Tiền thưởng: 19

2. Phúc lợi: 21

3. Phụ cấp: 21

3.1 Các khoản phụ cấp lương của người lao động trong các doanh nghiệp 21

3.2 Điều kiện áp dụng phụ cấp độc hại, nguy hiểm: 21

VII. Hệ thống chứng từ kế toán ở Việt Nam: 22

PHẦN II:

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG THEO CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN HIỆN HÀNH: 23

I. Phương pháp hạch toán tiền lương ở Mỹ: 23

1. Công nợ liên quan đến tiền lương: 23

2. Hạch toán thanh toán lương (payroll system): 24

II. Kế toán các khoản thanh toán với người lao động ở Việt Nam: 25

1. Tính lương và trợ cấp bảo hiểm xã hội: 25

2. Thanh toán lương: 26

3. Tài khoản sử dụng: 27

4. Trình tự hạch toán: 27

III. Hạch toán tiền lương nghỉ phép của công nhân viên ở Việt Nam: 30

1. Tài khoản sử dụng: 31

2. Trình tự hạch toán: 31

IV. Hạch toán các khoản trích theo lương: BHXH, BHYT, KPCĐ ở Việt Nam: 32

1. Tài khoản sử dụng: 32

2. Phương pháp hạch toán: 35

PHẦN III:

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 37

I. Nhận xét đánh giá chung: 37

1. Mặt tích cực: 37

2. Mặt hạn chế: 37

II. Một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: 38

1. Nhóm giải pháp mang tính khái quát: 38

2. Nhóm giải pháp cụ thể về giải pháp tiền lương chung: 39

3. Nhóm giải pháp mang tính cụ thể đối với mức lương tối thiểu chung và tiền lương vùng, ngành: 40

KẾT LUẬN 41

MỤC LỤC 42

TÀI LIỆU THAM KHẢO 44