MỤC LỤC

Lời mở đầu 1

phần I - Những lý luận cơ bản về tiền lương và bảo hiểm 3

I - Khái quát chung về tiền lương 3

II - Các hình thức trả tiền lương 4

1. Tiền lương trả theo sản phẩm trực tiếp không hạn chế 7

2. Tiền lương trả theo sản phẩm luỹ tiến 7

3. Tiền lương trả theo sản phẩm gián tiếp 8

4. Tiền lương trả theo sản phẩm có thưởng, phạt 8

III - Lý luận chung về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn. 10

1. Bảo hiểm xã hội (BHXH): 10

2. Bảo hiểm y tế (BHYT): 12

3. Kinh phí công đoàn (KPCĐ) 12

IV - Nhiệm vụ hạch toán tiền lương và BHXH, BHYT, KPCĐ. 13

V - Chứng từ ban đầu để hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ. 14

VI - Hạch toán tổng hợp về tiền lương 17

VII - Hạch toán tổng hợp về BHXH, BHYT, KPCĐ. 20

VIII - Hình thức tổ chức sổ Tiền lương 23

Phần II - Thực trạng hạch toán TL & BH tại Công ty XL và VTXD5 23

I - Đặc điểm chung của công tyXL và VTXD5

1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty. 23

2 -Qui mô nghành nghề kinh doanh, phạm vi hoạt động của Công ty 24

3 - Kết quả hoạt động kinh doanh năm 2002. 25

4- Phương hướng kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2003 26

5- Năng lực sản xuất và trình độ chuyên môn nghiệp vụ

II - Tổ chức bộ máy kế toán của Công ty

III- Hình thức, phương pháp kế toán áp dụng và báo biểu quyết toán -33 IV- Các khâu trong hệ thống quản lý hạch toán kinh doanh và kiểm -soát công nợ-35

V- Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lươngtại Công ty XL và VTXD5 36

1- Hình thức trả lương và quí tiền lương của Công ty.

2- Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ của Công ty,

3- Hạch toán tiền lương , phải trả tại Công ty XL và VTXD5.

Phần III - Nhận xét, đánh giá và một số đề xuất nhằm hoàn

thiện công tác hạch toán Tiền lương và Bảo hiểm

tại Công ty Xây Dựng Sông Đà

I. Nhận xét chung về công tác hạch toán tiền lương và bảo hiểm Công ty XD Sông Đà I. 62

II. Một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác kế toán Tiền lương và Bảo hiểm ở Công ty XD Sông Đà I. 63

Kết luận 68

mục lục 69