MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 5

I. NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 5

1.1. Tiền lương 5

1.1.1. Khái niệm tiền lương 5

1 1. 2 Vai trò của tiền lương 6

1.1.3. Quỹ tiền lương 7

1. 1. 4. Các hình thức trả lương. 9

1. 2. Các khoản trích theo lương 12

1. 2. 1. Bảo hiểm xã hội 12

1. 2. 2. Quỹ bảo hiểm y tế. 13

1. 2. 3 Kinh phí công đoàn 14

1. 2. 4 Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm. 15

II KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG THEO CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN HIỆN HÀNH 15

2. 1 Chứng từ kế toán 15

2. 1. 1 Chứng từ lao động 15

2. 1. 2 Chứng từ tiền lương 16

2. 2 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương 16

2. 2. 1 Kế toán tiền lương 16

2. 2. 2 Kế toán các khoản trích theo lương 22

2. 2. 2. 2 Phương pháp hạch toán 23

2. 3 Hệ thống sổ sách sử dụng trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 26

PHẦN 2 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DN HIỆN NAY 29

1. Công tác tiền lương 29

1.1. Đặc điểm tiền lương hiện nay và yêu cầu đổi mới 29

1. 2. Công tác tiền lương ở các doanh nghiệp hiện nay 29

2. Các khoản trích theo lương 31

2. 1 Bảo hiểm xã hội 31

2. 2 Bảo hiểm y tế 32

2. 3 Kinh phí công đoàn 32

PHẦN 3 HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 34

1. Nhận xét, đánh giá chung 34

2. Giải pháp hoàn thiện 35

3. Một số ý kiến đóng góp. 37

KẾT LUẬN 38

TÀI LIỆU THAM KHẢO 39