Quảnlý nguồn nhân lực nói chung và công chức nói riêng là một hoạt động quản lý baogồm nhiều nội dung. Mỗi nội dung có một vị trí nhất định và có mối quan hệ mậtthiết với nhau giúp hoàn thiện bộ máy tổ chức và quản lý cán bộ, công chức củanhà nước ta.

Từthực trạng trong công tác tổ chức và hoạt động của đội ngũ cán bộ công chức củanhà nước hiện nay, yêu cầu cấp thiết đặt ra là cần có những văn bản pháp luậtquy định chặt chẽ về cán bộ, công chức để hoạt động quản lí hành chính của nhànước ta có hiệu quả hơn nữa. Chính vì vậy Luật cán bộ, công chức đã rađời thay thế cho Pháp lệnh cán bộ, công chức không còn phù hợp với yêu cầu quảnlí của nhà nước nữa. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này nhóm em xin chọn đề tài: “Phântích khái niệm cán bộ, công chức theo Luật cán bộ, công chức và chỉ ra nhữngđiểm mới so với khái niệm cán bộ, công chức theo Pháp lệnh cán bộ, công chức”.