Thỏa ước lao động tập kí kết dựa trên sự thỏa thuận, thương lượng của tập thể người lao động và bên sử dụng lao động. Trên thực tế, khi kí kết thỏa ước các bên đều tuân thủ đúng các qui định của pháp luật nhằm đảm bảo cho thỏa ước có hiệu lực pháp luật. Song cũng không tránh khỏi một số trường thỏa ước được kí kết không đúng pháp luật về nội cũng như trình tự kí kết. Đối với những thỏa ước đó thì tùy từng trước hợp sẽ bị coi là vô hiệu một phần hoặc vô hiệu toàn bộ

1.Các trường hợp vô hiệu của thỏa ước lao động tập thể

a.Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu từng phần

b.Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ

2. Việc xử lí thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

a. Trường hợp thỏa ước lao động tập thể vô hiệu từng phần

b. Trường hợp thỏa ước vô hiệu toàn bộ

c. Những cơ quan có thẩm quyền tuyên bố thỏa ước tập thể vô hiệu được quy định khoản 3 Điều 48

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO