Lời giới thiệu

Hiện nay Internet là một công cụ, một môi trường làm việc và liên kết mọi người trên thế giới lại với nhau. Internet có mặt khắp nơi và hỗ trợ con người vào nhiều lĩnh vực.

Tìm kiếm việc làm và ứng viên trên Internet là một loại hình được đa số người tìm việc và nhà tuyển dụng quan tâm, nó vừa đỡ mất thời gian và tiền bạc.

Khi một công ty muốn tuyển dụng cho công ty mình một vị trí nào đó có lẽ việc liên lạc đến các công ty cung cấp nhân lực, hay nói nôm na là công ty săn đầu người chuyên cung cấp những ứng viên đủ trình độ đáp ứng yêu cầu công ty đặt ra. Hoặc có thể đăng lên báo đài để cho mọi người biết đến.

Khi mội ứng viên muốn tìm việc làm họ thường lục tìm các thông tin tuyển dụng trên báo, hoặc họ đi đến một trung tâm giới thiệu việc làm, hoặc tham gia các cuộc hội thảo, hội chợ việc làm để kiếm việc làm cho mình.

Tìm kiếm ứng viên cho nhà tuyển dụng và việc làm cho ứng viên trên mạng Internet hiện nay là một mô hình mới mẻ tại Việt Nam. Vấn đề chúng ta đặt ra là làm thế nào để hỗ trợ ứng viên tìm việc và hỗ trợ nhà tuyển dụng tìm ứng viên vừa ý.

Trong xu hướng phát triển hiện nay, Internet đã không còn xa lạ với rất nhiều người, rất nhiều thành phần khác nhau trong xã hội. Nó là một công cụ, một môi trường làm việc và liên kết mọi người trên thế giới lại với nhau. Internet có mặt khắp nơi và hỗ trợ con người vào nhiều lĩnh vực.

Chính khả năng mạnh mẽ đó đã đem đến khả năng tiềm tàng cho việc xây dựng một hệ thống "Mạng việc làm" (đang còn bước những bước lẫm chẫm đầu tiên tại Việt Nam).

Không còn quá xa lạ nhương cũng không thật chắc chắn, rất nhiều công ty, doanh nghiệp có cung cấp các dịch vụ việc làm đã tự xây dựng cho mình các website nhằm thực hiện chiến lược thương mại điện tử của mình. Tuy nhiên, rất nhiều website trong số này đã không mang lại hiệu quả đầu tư xứng đáng.

Vậy vấn đề ở đâu? Trước hết, đó là sự thiếu hiệu quả trong công tác quản lý nội dung thông tin của website, thông tin không được cập nhật thường xuyên dẫn đến nội dung nghèo nàn và hậu quả của nó là không thu hút đơược sự truy cập của khách hàng. Thứ hai đó chính là khả năng quản lý và công tác quảng bá cho website của mình đối với nhiều doanh nghiệp vẫn là vấn đề nan giải do kinh nghiệm cũng như kỹ năng quản lý còn thiếu, yếu .

Qua khảo sát thực tế cùng với mong muốn hỗ trợ các nhà cung cấp dịch vụ việc làm cũng như những người có nhu cầu sử dụng các dịch vụ việc làm một cách hiệu quả, tạo sự thuận tiện trong giao dịch cũng như giảm được sự đầu tươ không hiệu quả cho các website của công ty, doanh nghiệp. Em đã cố gắng tìm hiểu và xây dựng website “Mạng việc làm ”.

Mặc dù đây là một nội dung không mới và cũng đã có rất nhiều website hỗ trợ các dịch vụ này. Nhưng cách giải quyết vấn đề thì lại hoàn toàn mới bởi hệ thống được xây dựng trên nền tảng hỗ trợ đa người dùng với phương thức hoạt động của một mô hình cổng thông tin điện tử. Đây chính là điều mà nhiều website với phương thức hoạt động truyền thống chưa làm được.

Luận văn gồm 2 phần với 8 chương:

Phần I. Cơ sở lý thuyết

Chương I. Tổng quan về Internet và tuyển dụng trực tuyến

Chương II. Ngôn ngữ HTML (HyperText Makeup Language)

Chương III. Tổng quan về hệ quản trị Cơ sở dữ liệu SQL Server 2000

Chương IV. ASP và Xây dựng các ứng dụng trên web

Chương V. Đề xuất hệ thống mới

Phần II. Xây dựng ứng dụng Website "Mạng việc làm"

Chương I. Phương pháp xây dựng đề tài

Chương II. Phân tích và thiết kế hệ thống.

Chương III. Cài đặt và một số Form của chương trìn