[FONT=Times New Roman]MỤC LỤC

Phần một: Đôi nét về UML sử dụng cho mô hình hoá nghiệp vụ....7

Chương 1. Mô hình hoá nghiệp vụ...........7

1.1. Mô hình hoá nghiệp vụ là gì?...........7

1.2. Sự cần thiết của mô hình hoá nghiệp vụ...............8

Chương 2. Dùng UML để mô hình hoá nghiệp vụ.....9

2.1. Giới thiệu................ ..................9

2.2. Các khái niệm và ký hiệu sử dụng trong mô hình hoá nghiệp vụ.......9

2.3. Các mô hình được dùng trong Mô hình hoá nghiệp vụ..............11

2.3.1. Mô hình usecase nghiệp vụ-Bussiness Usecase Model.......12

2.3.2. Mô hình đối tượng nghiệp vụ-Business Object Model ...........12

2.4. Xác định yêu cầu nghiệp vụ từ mô hình............. 14

2.5. Kiểm soát sự liên kết giữa yêu cầu nghiệp vụ và yêu cầu hệ thống.... 14

Phần hai: Hệ thống thực tế và chương trình ứng dụng ........... 16

Chương 1. Giới thiệu................. 16

1.1. Ý nghĩa thiết thực của đề tài................. 16

1.2. Phạm vi đề tài .................. .. 16

Chương 2. Khảo sát hiện trạng............. 17

2.1. Giới thiệu về hệ thống bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh..... 17

2.1.1. Giới thiệu ........................ .. 17

2.1.2. Xác định vị trí ............... 17

2.1.3. Danh sách các nhu cầu................20

2.1.4. Mô hình hệ thống thông tin quản lý đối tượng... ...22

2.1.5. Sơđồ tổ chức toàn bộ hệ thống bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh 22

2.2. Xác định các thuật ngữ................23

2.2.1. Giới thiệu ............................ ..23

2.2.2. Bảng các thuật ngữ.............23

2.3. Quy trình cụ thể liên quan đến phòng thu .............25

Chương 3. Phân tích thiết kế quy trình nghiệp vụ..........27

3.1. Sơđồ business usecase...................27

3.2. Đặc tả business usecase................28

3.2.1. Business Usecase “Đăng ký tham gia BHXH” .....28

3.2.2. Business Usecase “Điều chỉnh biến động mức tham gia BHXH” ...30

3.2.3. Business Usecase “Cập nhật thông tin Đơn vị”.......... .31

3.2.4. Business Usecase “Đối chiếu số liệu nhận với thực tế thu”.......32

3.2.5. Business Usecase “Nhập Danh sách lao động trong đơn vị” ........33

3.2.6. Business Usecase “Đối chiếu số liệu để cấp phiếu KCB”.....33

3.2.7. Business Usecase “Lập thống kê báo cáo”...........34

3.2.8. Business Usecase “Xác nhận giải quyết chếđộ”.........35

3.2.9. Business Usecase “Xác nhận giải quyết chi” .............36

3.3. Hiện thực hoá business usecase.............37

3.3.1. Đăng ký tham gia BHXH ...................37

3.3.2. Cập nhật biến động đối tượng tham gia..........39

3.3.3. Cập nhật thông tin đơn vị......................41

3.3.4. Đối chiếu số liệu nhận với thực tế thu............43

3.3.5. Nhập Danh sách lao động trong Đơn vị..........45

3.3.6. Đối chiếu số liệu để cấp Phiếu KCB ......47

3.3.7. Lập thống kê báo cáo.............49

3.3.8. Xác nhận giải quyết chếđộ.............50

3.3.9. Xác nhận giải quyết chi .............53

3.4. Lược đồ lớp ................ .....55

3.5. Sơđồ lớp dối tượng ở mức phân tích............56

3.6. Mô hình đối tượng nghiệp vụ.................57

Chương 4. Giải pháp và xác định yêu cầu ...............58

4.1. Về mặt nghiệp vụ............ 58

4.1.1. Đánh giá hiện trạng nghiệp vụ................58

4.1.2. Giải pháp cho mô hình nghiệp vụ_Chuẩn hoá nghiệp vụ....58

4.2. Về mặt tin học ........... .59

4.2.1. Đánh giá mô hình tin học hiện tại.............59

4.2.2. Giải pháp cho mô hình tin học hiện tại.........59

4.3. Xác định yêu cầu .......................60

4.3.1. Yêu cầu chức năng..................60

4.3.2. Yêu cầu phi chức năng ..................61

Chương 5. Phân tích yêu cầu hệ thống...............62

5.1. Sơđồ và đặc tả usecase hệ thống .............62

5.1.1. Sơđồ usecase............... ...62

5.1.2. Đặc tả usecase............. ..63

5.2. Hiện thực hóa usecase ...........81

5.2.1. Usecase “Đăng nhập” .......................81

5.2.2. Usecase “Thay đổi mật khẩu”..................82

5.2.3. Usecase “Cập nhật biến động đối tượng BHXH” ......83

5.2.4. Usecase “Nhập Danh sách lao động” ..............84

5.2.5. Usecase “Tra cứu Đơn vị SDLĐ”...............85

5.2.6. Usecase “Cập nhật thông tin Lao động”................86

5.2.7. Usecase “Quản lý chứng từ”.................87

5.3. Sơđồ lớp đối tượng........................ .89

5.3.1. Sơđồ lớp đối tượng ............................89

5.3.2. Mô tả chi tiết các đối tượng..................90

Chương 6. Thiết kế hệ thống.................92

6.1. Thiết kế dữ liệu................. ......92

6.1.1. Sơđồ lớp dữ liệu.........................92

6.1.2. Mô tả chi tiết các lớp đối tượng.....................93

6.1.3. Mô tả các ràng buộc toàn vẹn............ 109

6.1.4. Danh sách các store procedure .............111

6.1.5. Danh sách các trigger.........113

6.2. Thiết kế gói........................ 114

6.3. Thiết kế giao diện ................. 117

6.3.1. Xác định các lớp tầng giao diện .............. 117

6.3.2. Thiết kế giao diện ................. 117

6.3.3. Thiết kế một số màn hình ............. 121

Chương 7. Cài đặt và triển khai ...... 147

7.1. Cài đặt.................... 147

7.2. Triển khai.................... 147

Chương 8. Tổng kết đánh giá.....................148

8.1. Tổng kết quá trình thực hiện và kết quảđạt được...... ...148

8.1.1. Đối với Cơ quan BHXH Thành phố...........148

8.1.2. Đối với bản thân ................ 148

8.1.3. Những hạn chế..............149

8.2. Hướng mở rộng, phát triển cho đề tài ....... 149

Chương 9. Phụ lục............ 150

9.1. Danh sách từ viết tắt.............. 150

9.2. Danh sách các biểu mẫu, quy định............. 151

9.3. Mô tả chi tiết quy trình thu thực tế..........167

9.3.1. Quy trình quản lý thu BHXH ................ 167

9.3.2. Quy trình cấp, quản lý sử dụng sổ BHXH, phiếu KCB...... 173

9.3.3. Quy trình xét duyệt các chếđộ BHXH.............. 175

9.3.4. Tổng hợp, lập sổ sách, báo cáo............ 176

9.4. Tài liệu tham khảo......................1 77

9.4.1. Ebooks ..................... ....177

9.4.2. Websites.....................177