“Nhân sự là chìa khóa thành công của mọi doanh nghiệp”. Nhưng để quản lý có hiệu quả nguồn nhân lực thật không đơn giản, điều đó đòi hỏi nghệ thuật của người lãnh đạo. Làm sao để vừa có thể kiểm soát được tài nguyên con người vừa có thể khai thác tốt nhất tiềm năng chất xám mà không cần phải tiêu tốn quá nhiều thời gian và sức lực vào nó?

Với sư ̣phát triển và ứng dụng của công nghệ thông tin mạnh mẽ như hiện nay, các doanh nghiệp, các tổ chức, cơ quan đã dần dần nâng cao hiệu qủa cho các hoạt động quản lý của đơn vị mình. Việc quản lý nhân sự̣ gắn liền với sự̣ hình thành và phát triển của công ty. Chính vì vậy mà việc xây dựng một hệ̣ thống quản lý nhân sự đáp ứng được với yêu cầu phát triển lớn mạnh của công ty và ít phụ̣ thuộc vào sự thay đổi tổ chức cũng như địa điểm của các đơn vị thành viên là một việc cần được thực hiện. Việc quản lý nhân sự phải được thống nhất và phải đảm bảo được sự điều hành từ trên xuống dưới.

Ngoài phần mở đầu và kết luận thì nội dung của khóa luận được tổ chức thành 3 chương như sau:

Chương 1: Phân tích hệ thống quản lý nhân sự.

Chương 2: Hệ thống quản lý nhân sự.

Chương 3: Giới thiệu về công nghệ .NET và xây dựng ứng dụng Web với ASP.NET.