[FONT="Times New Roman"]Niên Luận 2

TÊN ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ NHÂN SỰ

GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: VÕ HUỲNH TRÂM

Bộ môn Công nghệ phần mềm

MÔ TẢ BÀI TOÁN:

Một cơ quan cần quản lý thông tin về nhân sự trong đơn vị của mình bao gồm các vấn đề sau:

> Cập nhật hồ sơ nhân viên: Khi tuyển mới nhân viên thì cập nhật sơ yếu lí lịch/ lí lịch công chức viên chức

> Cập nhật các biến động trong quá trình công tác: Khi một cán bộ được tăng lương, lên chức, thay đổi công việc, đi nước ngoài, đi học, chuyển đơn vị công tác trong phạm vi tổ chức của cơ quan thì thông tin của các sự kiện này được lưu lại trong hồ sơ.

> Quản lý các vấn đề liên quan đến nhân viên:Quá trình công tác, quá trình học tập, Khen thưởng – Kỷ luật, Quan hệ gia đình, Trình độ ngoại ngữ,

> Phân tích và báo cáo tình hình nhân sự: Đưa ra các thống kê, chẳng hạn về số lượng nhân viên tăng giảm theo từng tháng để điều chỉnh, phân công công việc.

> Tìm kiếm, tra cứu thông tin về nhân sự theo một chỉ tiêu nào đó, chẳng hạn như liệt kê các cán bộ theo 1 chuyên ngành nào đó có trình độ như thế nào