Mã tài liệu: 55136
Số trang: 59
Định dạng: docx
Dung lượng file: 687 Kb
Chuyên mục: Tài chính - Ngân hàng
Được thành lập từ năm 1993, Ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam – Techcombank là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên của Việt Nam được thành lập trong bối cảnh đất nước đang chuyển sang nền kinh tế thị trường. Với sứ mệnh là Ngân hàng thương mại đô thị đa năng ở Việt Nam, cung cấp sản phẩm dịch vụ tài chính đồng bộ, đa dạng và có tính cạnh tranh cao cho dân cư và doanh nghiệp nhằm các mục đích thoả mãn khách hàng, tạo giá trị gia tăng cho cổ đông, lợi ích và phát triển cho nhân viên và đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng. Trong thời gian tới, Ngân hàng sẽ liên tục mở rộng các chi nhánh, thêm nhiều sản phẩm dich vụ cho khách hàng nên công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là rất quan trọng trong sự phát triển bền vững của Ngân hàng.
Kết cấu đề tài:
Chương 1: Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam – Techcombank.
Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển NNL tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam-Techcombank.
Chuyên đề tốt nghiệp
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ngày nay, đào tạo và phát triển nguồn nhõn lực luôn được coi làưu tiên số một trong việc phát triển hoạtđộng kinh doanh của các doanh nghiệp, đặc biệt làđào tạo kỹ năng để nõng cao hiệu quả làm việc của mỗi vị trí. Trong bối cảnh, các doanh nghiệp liên tục mở rộngđịa bàn, loại hình kinh doanh cũng nhưđội ngũ nhõn viên trong khi vẫn phải duy trì tớnh thống nhất và không ngừng nõng cao chất lượng các sản phẩm dịch vụ thì việcđào tạo nguồn nhõn lực lại càng trở nên quan trọng hơn.
Nguồn nhân lực chất lượng tốt sẽ giúp doanh nghiệp có chỗ đứng vững chắc trên thị trường. Hơn nữa, nguồn nhân lực còn góp phần làm tăng năng suất lao động, là yếu tố quyết định trong việc tăng doanh thu cho doanh nghiệp, giúp cho doanh nghiệp phát triển mạnh và ổn định góp phần làm tăng trưởng bền vững nền kinh tế của đất nước.
Mặt khác, trước sự phát triển nhanh chóng của khoa học công nghệ thì các doanh nghiệpđứng trước hai lựa chọn là thay đổiđể phù hợp hoặc bị diệt vong. Chớnh vì vậyđể doanh nghiệp có thế phát triển mạnh và bền vững thì phải tiến hànhđào tạo nguồn nhõn lực cho doanh nghiệp mình sao cho phù hợp với sự thay đổi của môi trường công nghệ.
Được thành lập từ năm 1993, Ngõn hàng thương mại cổ phần kỹ thương ViệtNam – Techcombank là một trong những ngõn hàng thương mại cổ phầnđầu tiên của ViệtNamđược thành lập trong bối cảnhđất nướcđang chuyển sang nền kinh tế thị trường. Với sứ mệnh là Ngõn hàng thương mạiđô thịđa năng ở ViệtNam, cung cấp sản phẩm dịch vụ tài chớnhđồng bộ, đa dạng và có tớnh cạnh tranh cao cho dõn cư và doanh nghiệp nhằm các mụcđích thoả món khách hàng, tạo giá trị gia tăng cho cổđông, lợiích và phát triển cho nhõn viờn vàđóng góp vào sự phát triển của cộngđồng. Trong thời gian tới, Ngõn hàng sẽliên tục mở rộng các chi nhánh, thêm nhiều sản phẩm dich vụ cho khách hàng nên công tácđào tạo và phát triển nguồn nhõn lực là rất quan trọng trong sự phát triển bền vững của Ngõn hàng.
Do đó, em hi vọngđể tài: “ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP kỹ thương Việt Nam – Techcombank” sẽ làm rừ
--------------------------------------------
Nhõn Ngọc Dũng – QTNL 47
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP kỹ thương Việt Nam – Techcombank
Được thành lập từ năm 1993, Ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam – Techcombank là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên của Việt Nam được thành lập trong bối cảnh đất nước đang chuyển sang nền kinh tế thị trường. Với sứ
docx Đăng bởi
peterlynchvn
