MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

CHƯƠNG I 2

CÁCH NHÌN TỔNG THỂ VỀ THUYẾT CON NGƯỜI 2

I. Bản chất con người là tổng hoà những quan hệ xã hội 2

1. Xuất phát từ con người hiện thực, thực tiễn, Mác đã nhận thấy lao động đóng vai trò quyết định trong việc phân định ranh giới giữa con người và động vật 2

2. Mối quan hệ trong lao động 2

II. Người lao động là yếu tố quyết định lực lượng sản xuất 3

3. Vai trò của con người trong các Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay 4

4. Mục đích của tạo động lực người lao động trong các Doanh nghiệp 5

CHƯƠNG II 7

ÁP DỤNG THỰC TIỄN QUẢN LÝ TRONG QUAN HỆ CON NGƯỜI VÀO ĐIỀU KIỆN CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM 7

I. Thực trạng về quan hệ con người trong các Doanh nghiệp nước ta 7

1. Những mặt đạt được 7

2. Những mặt yếu kém 8

II. Giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp 9

1. Mục tiêu 9

2. Các biện pháp thực hiện 10

KẾT LUẬN 12

TÀI LIỆU THAM KHẢO 13