Báo cáo quản lý doanh nghiệp

LỜI MỞ ĐẦU

Tiền lưong và các khoản trích theo lương là một vấn đề quan trọng và phức tạp. Tiền lương có tác động qua lại với các yếu tố Kinh Tế- Chính trị xã hội củat một quốc gia. Nhà nước, người chủ sản xuất và mọi người lao động đều quan tâm đến chính sách tiền lương và các khoản trích theo lương dưới nhiều góc độ khác nhau.

              Tiền lương một phạm trù lao động để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí sức lao động của công nhân đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà người lao động đã bỏ ra trong quá trình sản xuất. Đối với chủ doanh nghiệp thì tiền lương và các khoản trích theo lương là mét trong những chi phí sản xuất. Vì vậy để quản lý tốt tiền lương và các khoản trích theo lương đảm bả cho người lao động có thu nhập cao đáp ứng cho cuộc sống của họ đòi hỏi các nhà quản lý, các tổ chức cần phải có những biện pháp, chính sách phù hợp để tiền lương không ngừng được cải thiện trong cuộc sống theo kịp với sự biến động của kinh tế, chính trị xã hội trong cùng thời kỳ. Để đạt được điều này, cần có sù quan tâm đung đắn của nhà nước thông qua những chính sách vĩ mô.

              Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này tôi đã đi sâu nghiên cứu và chọn đề tài (Mét sè ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tạicông trình giao thông 134)  Trong thời gian thực tập tại công ty tôi cũng như các sinh viên khác đều được Giám đốc công ty cũng như toàn thể các cô, chú cùng anh chị trong công ty nhiệt tình giúp đỡ về mọi mặt cả về chuyên môn lẫn chuyên ngành. Đặc biệt là sự hướng dẫn nhiệt tình của thầy giáo Trần Mạnh Hùng đã giúp đỡ tôi hoàn thành báo cáo được đúng hạn. Tuy nhiên do để tài khá phức tạp cùng với thời gian ngắn sự hiểu biết của bản thân chưa được sâu rộng Ýt nhiều không thể tránh khỏi những thiếu sót, cũng như sai sót về hình thức nội dung của báo cáo. Em rất mong nhận được

Phạm Văn Mừng - KT8