Tìm tài liệu

Mot so bien phap nham hoan thien cong tac quan ly tien luong o cong ty Cong ty Det may Ha Noi

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội

Upload bởi: ntuan24

Mã tài liệu: 179347

Số trang: 77

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Tài chính doanh nghiệp

Info

Chương II:

Chương II:

Giới thiệu khái quát về Công ty Dệt May Hà Nội

Chương II:

Phần I: Những cơ sở lý luận về tiền lương và công tác quản lý tiền lương

Phần II: Giới thiệu khái quát chung về Công ty Dệt may Hà Nội

Phần III: Phân tích thực trạng công tác quản lý tiền lương tại Công ty Dệt may Hà Nội

Phần IV: Một số biện pháp đóng góp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý tiền lương tại Công ty Dệt may Hà Nội

Phần I: Những cơ sở lý luận về tiền lương và công tác quản lý tiền lương

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  •  

    PHẦN MỞ ĐẦU

     

    1. Lý do chọn đề tài quản lý quỹ tiền lương:

    Con người là yếu tố hàng đầu quyết định đến sự thịnh vượng hay suy tàn của mét doanh nghiệp và cũng là mét trong những yếu tố quyết định sự thành bại của mọi hoạt động kinh tế trong xã hội, là chủ thể để xây dựng xã hội. Chính vì vậy việc thu hút được những người lao động giỏi có năng lực làm việc và quản lý tốt là một vấn đề hết sức khó khăn. Mét trong những yếu tố tạo ra sức hút đối với người lao động mà cũng là một vấn đề mà các nhà quản lý rất quan tâm, đó là tiền lương trả cho người lao động.

    Con người không bao giờ tự thoả mãn với mình, trong khi đó xã hội ngày càng phát triển, đời sống kinh tế ngày càng được nâng cao và giá cả thị trường cũng luôn biến động không ngừng. Chính vì vậy, việc trả lương cho người lao động làm sao để đảm bảo được mức sống tương đương với năng lực và trí tuệ mà họ đã cống hiến là một vấn đề luôn được các nhà quản lý quan tâm, nghiên cứu và đổi mới.

    Những năm gần đây, việc tuyển chọn lao động ở các doanh nghiệp thường đòi hỏi những yêu cầu rất cao, nhất là những công viêc ổn định, có mức thu nhập tương đối cao. Tiền lương là sức hút đối với người lao động và chất lượng lao động là tiêu chuẩn để đánh giá mức lương được hưởng của người lao động, đó là mối quan hệ rất chặt chẽ, cho nên nó đòi hỏi sù công bằng chính xác trong sù đánh giá của những người làm công tác quản lý.

    Công ty Dệt may Hà Nội là mét doanh nghiệp nhà nước cũng đã và đang từng bước hoà nhập vào xu thế phát triển của đất nước, từng bước đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản xuất kinh doanh và không ngừng hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động.

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội
  • Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác ...

Upload: hungtb_h

📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 289
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: Charmpinknguyen

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 452
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: gatrong_67

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 308
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: anhtuan83vh

📎 Số trang: 119
👁 Lượt xem: 396
Lượt tải: 16

Phương pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý ...

Upload: ketromduoianhtrang

📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 357
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản ...

Upload: thiqlam20004

📎 Số trang: 50
👁 Lượt xem: 350
Lượt tải: 16

Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền ...

Upload: langman_hoaitrung

📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 317
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nhằm hoàn thiệt công tác ...

Upload: longts88

📎 Số trang: 95
👁 Lượt xem: 485
Lượt tải: 16

Một số giải pháp hoàn thiện quản lý tài ...

Upload: dune_lee

📎 Số trang: 104
👁 Lượt xem: 505
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác tiền lương tiền thưởng ở ...

Upload: hiep_vipmen

📎 Số trang: 51
👁 Lượt xem: 328
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hoạt động ...

Upload: angie_uiuiuiui

📎 Số trang: 103
👁 Lượt xem: 117
Lượt tải: 16

một số biện pháp nhằm hoàn thiện hoạt động ...

Upload: nxchien1984

📎 Số trang: 154
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác ...

Upload: ntuan24

📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 289
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Tài chính doanh nghiệp
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội Chương II: Chương II: Giới thiệu khái quát về Công ty Dệt May Hà Nội Chương II: Phần I: Những cơ sở lý luận về tiền lương và công tác quản lý tiền lương Phần II: Giới thiệu khái quát chung về Công ty Dệt may Hà Nội Phần III: Phân tích thực trạng docx Đăng bởi
5 stars - 179347 reviews
Thông tin tài liệu 77 trang Đăng bởi: ntuan24 - 24/02/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 24/02/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương ở công ty Công ty Dệt may Hà Nội