Tìm tài liệu

Tuyen dung la mot hoat dong then chot cua QTNL trong cac to chuc noi chung va cac doanh nghiep noi rieng 1

Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1

Upload bởi: ledungonly001

Mã tài liệu: 121932

Số trang: 34

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Hội nhập nói chung và hội nhập kinh tế nói riêng là xu hướng khách quan trong quá trình phát triển. Việt Nam cũng vậy dưới ánh sáng của một thế kỷ mới mở ra trước mắt chúng ta con đường tiến vào tổ chức thương mại quan trọng nhất WTO. Cơ hội mới, thách thức mới đã đặt các tổ chức và doanh nghiệp trong môi trường kinh tế cạnh tranh khốc liệt. Để tồn tại và phát triển các tổ chức và doanh nghiệp phải biết nắm bắt và tận dụng triệt để cơ hội và lợi thế đó. Nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển đó lại chính là người lao động bởi vì họ là những người đã nghiên cứu, thiết kế, chế tạo ra các sản phẩm – dịch vụ với chất lượng cao, và cũng chính họ ở một vai trò khác lại là người lựa chọn, tiêu dùng các sản phẩm - dịch vụ đó. Hay nói một cách khác người lao động sẽ quyết định mọi sự thành bại của tổ chức và doanh nghiệp. Vì vậy trong mỗi tổ chức và doanh nghiệp Quản Trị Nhân Lực (QTNL) sẽ có vai trò ngày càng quan trọng không chỉ giúp tổ chức và doanh nghiệp sử dụng hiệu quả hơn các nguồn lực, giảm chi phí sản xuất kinh doanh, hạ giá thành sản phẩm mà còn giúp tổ chức và doanh nghiệp tạo ra lợi thế cạnh tranh bằng chính nguồn lực của mình bởi đây là nguồn lực mà nếu trở thành lợi thế cạnh tranh thì các doanh nghiệp khác khó có thể bắt chước. Nhìn từ góc độ QTNL thì công tác tuyển dụng lao động (TDLĐ) lại trở thành một chiến lược then chốt. Việc tuyển chọn được một người lao động thoả mãn đầy đủ các tiêu chuẩn nghề nghiệp chuyên môn và các yêu cầu cần thiết khác để đảm bảo thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược của tổ chức và doanh nghiệp, có thể nói luôn được nhiều tổ chức và doanh nghiệp quan tâm. Đồng thời các tổ chức và doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện công tác tuyển dụng cán bộ công nhân viên. Việc hoàn thiện công tác TDLĐ không chỉ mang ý nghĩa lựa chọn người mới, phù hợp với yêu cầu trước mắt mà quan trọng nó còn mang tính định hướng phát triển và ảnh hưởng đến tình trạng nhân lực của tổ chức và doanh nghiệp.

Đề tài này nhằm khẳng định: “Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng”.

Kết cấu đề tài:

Phần I : Cơ sở lý luận của hoạt động tuyển dụng

Phần II : Tổng quan về thực trạng hoạt động tuyển dụng của các công ty và doanh nghiệp tại Việt Nam

Phần III : Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng trong tổ chức

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Đề án môn học                                                                   Trường Đại học Kinh tế Quốc dân

    LỜI NÓI ĐẦU

     

    Hội nhập nói chung và hội nhập kinh tế nói riêng là xu hướng khách quan trong quá trình phát triển. Việt Nam cũng vậy dưới ánh sáng của một thế kỷ mới mở ra trước mắt chúng ta con đường tiến vào tổ chức thương mại quan trọng nhất WTO. Cơ hội mới, thách thức mới đã đặt các tổ chức và doanh nghiệp trong môi trường kinh tế cạnh tranh khốc liệt. Để tồn tại và phát triển các tổ chức và doanh nghiệp phải biết nắm bắt và tận dụng triệt để cơ hội và lợi thế đó. Nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển đó lại chính là người lao động bởi vì họ là những người đã nghiên cứu, thiết kế, chế tạo ra các sản phẩm – dịch vụ với chất lượng cao, và cũng chính họ ở mét vai trò khác lại là người lựa chọn, tiêu dùng các sản phẩm - dịch vụ đó. Hay nói một cách khác người lao động sẽ quyết định mọi sự thành bại của tổ chức và doanh nghiệp. Vì vậy trong mỗi tổ chức và doanh nghiệp Quản Trị Nhân Lực (QTNL) sẽ có vai trò ngày càng quan trọng không chỉ giúp tổ chức và doanh nghiệp sử dụng hiệu quả hơn các nguồn lực, giảm chi phí sản xuất kinh doanh, hạ giá thành sản phẩm mà còn giúp tổ chức và doanh nghiệp tạo ra lợi thế cạnh tranh bằng chính nguồn lực của mình bởi đây là nguồn lực mà nếu trở thành lợi thế cạnh tranh thì các doanh nghiệp khác khó có thể bắt chước. Nhìn từ góc độ QTNL thì công tác tuyển dụng lao động (TDLĐ) lại trở thành một chiến lược then chốt. Việc tuyển chọn được một người lao động thoả mãn đầy đủ các tiêu chuẩn nghề nghiệp chuyên môn và các yêu cầu cần thiết khác để đảm bảo thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược của tổ chức và doanh nghiệp, có thể nói luôn được nhiều tổ chức và doanh nghiệp quan tâm. Đồng thời các tổ chức và doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện công tác tuyển dụng cán bộ công nhân viên. Việc hoàn thiện công tác TDLĐ không chỉ mang ý nghĩa lựa chọn người mới, phù hợp với yêu cầu trước mắt mà quan trọng nó còn mang

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1
  • Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của ...

Upload: hotboystrong

📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 436
Lượt tải: 16

tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: dautustock

📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 461
Lượt tải: 16

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: tuanpat

📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 435
Lượt tải: 17

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: sash_yeuck

📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 417
Lượt tải: 17

Tuyển dụng là một hoạt động then chốt trong ...

Upload: duongconghiep

📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 36
Lượt tải: 16

Tuyển dụng là một hoạt động then chốt trong ...

Upload: lethuyaitc

📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 455
Lượt tải: 16

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: motdapan3

📎 Số trang: 37
👁 Lượt xem: 738
Lượt tải: 17

Tuyển dụng là một hoạt động then chốt trong ...

Upload: mukcrazydevil

📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 534
Lượt tải: 16

Tuyển dụng là một hoạt động then chốt trong ...

Upload: longnguyenit

📎 Số trang: 19
👁 Lượt xem: 372
Lượt tải: 16

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: toiyeubien1972

📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: tr_thao294

📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 383
Lượt tải: 18

Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản ...

Upload: nguyenphung9526

📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 40
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của ...

Upload: ledungonly001

📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 513
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1 Hội nhập nói chung và hội nhập kinh tế nói riêng là xu hướng khách quan trong quá trình phát triển. Việt Nam cũng vậy dưới ánh sáng của một thế kỷ mới mở ra trước mắt chúng ta con đường tiến vào tổ chức thương mại quan trọng nhất WTO. Cơ hội mới, docx Đăng bởi
5 stars - 121932 reviews
Thông tin tài liệu 34 trang Đăng bởi: ledungonly001 - 28/04/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 28/04/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Tuyển dụng là một hoạt động then chốt của QTNL trong các tổ chức nói chung và các doanh nghiệp nói riêng 1