Trong mọi xã hội, ở mọi thời đại, vấn đề con người bao giờ cũng là yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triển toàn diện của mỗi quốc gia. Các bậc hiền nhân xưa đã nói: “Hiền tài là nguyên khí Quốc gia”. Đại hội IX của Đảng cộng sản Việt nam đã khẳng định: “Con người và nguồn nhân lực (NNL) là nhân tố quyết định sự phát triển đất nước trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” [10, tr.14]. Trong ngành Thư viện, yếu tố con người cũng được đặt lên hàng đầu: “Cán bộ thư viện là linh hồn của thư viện” [30, tr.3]

Tuy nhiên, muốn cho nguồn nhân lực hoạt động có hiệu quả đòi hỏi phải có công tác quản lý (QL) tốt. Từ xa xưa, kể từ khi con người xuất hiện trên mặt đất, và từ khi con người biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản lý đã bắt đầu xuất hiện. Xã hội càng phức tạp, đa dạng và đông đảo bao nhiêu thì vai trò của nhà quản lý càng quan trọng bấy nhiêu. Đúng như ngạn ngữ ngày xưa đã nói: “Một người lo bằng kho người làm”.

Luận văn ngoài phần mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo, phụ lục. Nội dung chính bao gồm ba chương:

Chương 1: Khái quát chung

Chương 2: Thực trạng hoạt động quản lý

Chương 3: Các gải pháp hoàn thiện.