Mã tài liệu: 262653
Số trang: 22
Định dạng: zip
Dung lượng file: 120 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
MỤC LỤC
PHẦN I: MỞ ĐẦU 1
PHẦN II: NỘI DUNG 2
I-/ CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN: 2
A-/ CƠ SỞ LÝ LUẬN: 2
1-/ Nguồn lao động và các yếu tố ảnh hưởng
đến chất lượng nguồn lao động: 2
2-/ Các mô hình kinh tế đề cao vai trò của lao động
với tăng trưởng và phát triển kinh tế: 7
2.1 Mô hình của C.Marx 7
2.2 Mô hình cổ điển - Adam Smith 9
2.3 Quan điểm của Fisher 11
2.4 Hàm sản xuất của Ricardo 12
B-/ CƠ SỞ THỰC TIỄN: 13
1-/ Vai trò của lao động trong quá trình phát triển
vừa qua của các nước Nics: 13
2-/ Vai trò quan trọng của lao động trong quá trình
phát triển vừa qua của Việt Nam: 15
II-/ THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM: 16
1-/ SỐ LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG: 16
2-/ CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG: 18
3-/ THỪA LAO ĐỘNG GIẢN ĐƠN, THIẾU LAO ĐỘNG
KỸ THUẬT - MỘT NGHỊC LÝ ĐANG TỒN TẠI: 20
III-/ CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN LAO ĐỘNG: 21
1-/ MỤC TIÊU CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC: 21
2-/ CÁC GIẢI PHÁP: 22
PHẦN III 24
KẾT LUẬN 24
Tài liệu tham khảo 2
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 42
👁 Lượt xem: 367
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 37
👁 Lượt xem: 396
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 298
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 231
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 540
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 442
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 511
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 1960
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 286
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 247
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 415
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 719
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 22
👁 Lượt xem: 347
⬇ Lượt tải: 16