Tìm tài liệu

Nang cao nang luc quan ly bo phan nhan su cong ty

Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty

Upload bởi: thuynt

Mã tài liệu: 151549

Số trang: 54

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Phần 1: Giới thiệu chung về công ty

Phần 2: Khảo sát chuyên sâu

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Báo cáo khảo sát tổng hợp

     

    Lời nói đầu

    Thực hiện chủ trương đổi mới trong công tác giảng dậy, quán triệt sâu sắc nguyên lý giáo dục: gắn lý luận với thực tiễn, kết hợp học tập ở trường với xã hội, khoa QTKD đã sớm có kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch thực tập tổng hợp cho sinh viên các chuyên ngành của khoa.

    Giai đoạn thực tập tổng hợp là mét giai đoạn đặc biệt cần thiết với mỗi sinh viên. Vì trong giai đoạn này, sinh viên với nhiệm vụ chính là nắm được nội dung tổ chức công việc tại cơ sở thực tập, tìm hiểu về những đặc điểm kinh tế- kỹ thuật chủ yếu, tìm hiểu về hoạt động quản trị chiến lược, những đổi mới về tổ chức, chiến lược và kế hoạch kinh doanh của đơn vị trong ngắn hạn và dài hạn. Từ những thông tin đã thu thập được sẽ giúp cho sinh viên bước đầu làm quen với môi trường làm việc thực tế, phương pháp nghiên cứu khoa học, để từ đó tiến lên một bước cao hơn là đi sâu tìm hiểu các vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn.

    Đơn vị tiếp nhận tôi vào thực tập là Công ty Đầu tư và Phát triển nhà sè 6 Hà Nội- Mét doanh nghiệp nhà nước chuyên xây dựng và kinh doanh các loại hình nhà ở, xây dựng cơ sở hạ tầng góp phần hoàn thiện bộ mặt Thủ đô trong thời kỳ CNH, HĐH. Khi quá trình hiện đại hoá Thủ đô và xu hướng đô thị hoá ngày một tăng nhanh, ngành xây dựng kinh doanh và phát triển nhà chính là một ngành mũi nhọn.

    Trong thời gian vừa qua với sự nỗ lực của bản thân, sự giúp đỡ tận tình của các cô, chú và anh chị trong phòng Kế hoạch- Tổng hợp và các phòng ban khác thuộc công ty Đầu tư và Phát triển nhà sè 6 Hà Nội, dưới sự hướng dẫn trực tiếp của chị Võ Tố Như cùng với sự hướng dẫn của Th. S Hoàng Thị Thanh Hương, tôi đã cố gắng hoàn thành nhiệm vụ của mình thể hiện trong Báo cáo với nội dung gồm 2 phần:

    Phần 1: Giới thiệu chung về công ty.

    Phần 2: Khảo sát chuyên sâu.

    Do hạn chế về mặt thời gian, kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn. Vì thế, Báo cáo này không thể tránh khỏi những hạn chế và thiếu sót. Tôi rất mong được sự đóng góp ý kiến của các Thầy cô và các cô chó anh chị, các bạn để cho báo cáo này được đầy đủ và hoàn thiện hơn.

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty
  • Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Nâng cao năng lực hoạt động của bộ máy quản ...

Upload: haibodyclub

📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 266
Lượt tải: 16

Nâng cao năng lực quản lý nguồn nhân lực cho ...

Upload: loathanh88

📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 670
Lượt tải: 17

Nâng cao năng lực hoạt động của bộ máy quản ...

Upload: chinh_phuc_thegioi

📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 390
Lượt tải: 16

Nâng cao năng lực quản lý nguồn nhân lực cho ...

Upload: shopcamay

📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 423
Lượt tải: 16

Biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn ...

Upload: nguyent262

📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 272
Lượt tải: 5

Các yếu tố như quy hoạch, quản lý và nâng ...

Upload: bngo138

📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 389
Lượt tải: 19

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ...

Upload: ndmanh

📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 3383
Lượt tải: 28

Một số giải pháp nâng cao công tác quản lý ...

Upload: ubee2203

📎 Số trang: 58
👁 Lượt xem: 524
Lượt tải: 16

Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn ...

Upload: duongabc

📎 Số trang: 90
👁 Lượt xem: 428
Lượt tải: 16

Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn ...

Upload: remisier_vip

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 515
Lượt tải: 16

Nâng cao động lực cho cỏn bộ Cục Quản lý ...

Upload: big_dragon

📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 583
Lượt tải: 16

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả của ...

Upload: zoombie

📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 496
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự ...

Upload: thuynt

📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 468
Lượt tải: 20

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty Phần 1: Giới thiệu chung về công ty Phần 2: Khảo sát chuyên sâu docx Đăng bởi
5 stars - 151549 reviews
Thông tin tài liệu 54 trang Đăng bởi: thuynt - 14/12/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 14/12/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Nâng cao năng lực quản lý bộ phận nhân sự công ty