Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất đối với bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào. Nó ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quyết định đến sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp. Một doanh nghiệp dù có hoạt động trong lĩnh nào, dù có tầm vóc hoạt động lớn đến đâu cũng không thể phủ nhận tầm vóc quan trọng của yếu tố con người. Chính vì sự quan trọng đó nên làm thế nào để quản lý và sử dụng nguồn nhân lực một cách có hiệu quả nhất là yêu cầu cấp thiết đối với mỗi doanh nghiệp. Để làm được điều đó các nhà quản lý phải hội tụ đầy đủ các tiêu chuẩn về kiến thức, phẩm chất chính trị, tư cách đạo đức và phải là người có năng lực tổ chức. Bởi thế người ta nói rằng: Một nhà quản lý giỏi phải là một người biết "dụng nhân như dụng mộc".

Nội dung tóm tắt

Phần 1: Cơ sở lý luận của việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực

Phần 2: Phân tích thực trạng việc sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty dệt Minh Khai

Phần 3: Phương hướng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty dệt Minh Khai