Mã tài liệu: 75599
Số trang: 91
Định dạng: docx
Dung lượng file: 878 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập WTO, môi trường cạnh tranh giữa các doanh nghiệp càng sâu sắc. Để hoạt động có hiệu quả, đứng vững và phát triển hơn ngoài các chiến lược kinh doanh, các chính sách thu hút đầu tư,…thì quan trọng nhất doanh nghiệp cần một đội ngũ lao động có chất lượng cao. Nguồn nhân lực có năng lực, trình độ, phẩm chất tốt…là yếu tố quyết định thành công của doanh nghiệp trên thương trường. Do đó vấn đề thu hút và gìn giữ nhân tài là đòi hỏi cấp thiết của mỗi doanh nghiệp. Một trong những chính sách mà các doanh nghiệp thường làm để thu hút nhân tài và tránh hiện tượng “ chaỷ máu chất xám” là quy định các chế độ trả lương hấp dẫn và thoả đáng.
Đối với một doanh nghiệp nói chung chính sách tiền lương hợp lí sẽ tạo động lực cho công nhân viên hăng hái tham gia làm việc, nâng cao năng suất lao động, có ý thức gắn bó lâu dài với doanh nghiệp…Điều này không những góp phần phát triển doanh nghiệp mà còn góp phần phát triển kinh tế của quốc gia. Bên cạnh đó, hiện nay nhà nước cũng như doanh nghiệp đã đưa ra rất nhiều chính sách và quy định về tiền lương, gây ra ảnh hưởng sâu rộng tới đời sống nhân dân. Vì vậy tìm hiểu về vấn đề tiền lương và trả lương là cần thiết.
Kết cấu đề tài:
Chương 1 : Lí luận về hoàn thiện quy chế trả lương trong các doanh nghiệp
Chương 2 : Phân tích thực trạng Quy chế trả lương của Công ty trong thời gian qua
Chương 3 : Các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 471
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 246
⬇ Lượt tải: 8
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 260
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 166
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 382
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 178
⬇ Lượt tải: 6
📎 Số trang: 87
👁 Lượt xem: 1378
⬇ Lượt tải: 22
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 542
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 548
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 495
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 495
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 708
⬇ Lượt tải: 16