LỜI MỞ ĐẦU

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, đặc biệt sau khi ViệtNam gia nhậpWTO, môi trường cạnh tranh giữa cỏc doanh nghiệp càng sừu sắc. Để hoạtđộng có hiệu quả, đứng vững và phỏt triển hơnngoài cỏc chiến lược kinh doanh, cỏc chớnh sỏch thu hútđầu tư, …thì quan trọng nhấtdoanh nghiệp cần mộtđội ngũ lao động có chất lượng cao. Nguồn nhừn lực có năng lực, trìnhđộ, phẩm chất tốt…là yếu tố quyếtđịnh thành công của doanh nghiệp trờn thương trường. Do đó vấnđề thu hút và gìn giữ nhừn tàilàđòi hỏi cấp thiết của mỗi doanh nghiệp. Một trong những chớnh sỏch mà cỏc doanh nghiệp thường làmđể thu hút nhừn tài và trỏnh hiện tượng “ chaỷ mỏu chất xỏm”là quy định cỏc chếđộ trả lương hấp dẫn và thoảđỏng.

Đối với một doanh nghiệpnói chung chớnh sỏch tiền lương hợp lí sẽ tạođộng lực cho công nhừn viờn hăng hỏi tham gia làm việc, nừng cao năng suất lao động, cóý thức gắn bó lừu dài với doanh nghiệp…Điều này không những  góp phần phỏt triển doanh nghiệp mà cũn góp phần phỏt triển kinh tế của quốcgia. Bờn cạnhđó, hiện nay nhà nước cũng như doanh nghiệpđóđưa ra rất nhiều chớnh sỏch và quy định về tiền lương, gừy ra ảnh hưởng sừu rộng tớiđời sống nhừn dừn. Vì vậy tỡm hiểu về vấnđề tiền lương và trả lương là cần thiết.

Công ty điện toỏn và truyền số liệu VDC là một công ty con trực thuộc Tậpđoàn bưu chớnh Viễn thông ViệtNam. Là một doanh nghiệp nhà nước hoạtđộng theo Luật doanh nghiệp nhà nước, hạch toỏn phụ thuộc Tậpđoàn nờn vấnđề trả lương của doanh nghiệpđược thực hiện tuừn theo những quyđịnh của nhà nước ban hành. Ngoài ra, do tớnh chất kinh doanh của ngành nghề công nghệ thông tin vàđiện tử viễn thông và một số dịch vụ có liờn