Tìm tài liệu

Hoan thien Quy che phan phoi tien luong cho tap the va ca nhan Cong ty Dien toan va truyen so lieu(VDC).

Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).

Upload bởi: nhatthanh

Mã tài liệu: 75599

Số trang: 91

Định dạng: docx

Dung lượng file: 878 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập WTO, môi trường cạnh tranh giữa các doanh nghiệp càng sâu sắc. Để hoạt động có hiệu quả, đứng vững và phát triển hơn ngoài các chiến lược kinh doanh, các chính sách thu hút đầu tư,…thì quan trọng nhất doanh nghiệp cần một đội ngũ lao động có chất lượng cao. Nguồn nhân lực có năng lực, trình độ, phẩm chất tốt…là yếu tố quyết định thành công của doanh nghiệp trên thương trường. Do đó vấn đề thu hút và gìn giữ nhân tài là đòi hỏi cấp thiết của mỗi doanh nghiệp. Một trong những chính sách mà các doanh nghiệp thường làm để thu hút nhân tài và tránh hiện tượng “ chaỷ máu chất xám” là quy định các chế độ trả lương hấp dẫn và thoả đáng.

Đối với một doanh nghiệp nói chung chính sách tiền lương hợp lí sẽ tạo động lực cho công nhân viên hăng hái tham gia làm việc, nâng cao năng suất lao động, có ý thức gắn bó lâu dài với doanh nghiệp…Điều này không những góp phần phát triển doanh nghiệp mà còn góp phần phát triển kinh tế của quốc gia. Bên cạnh đó, hiện nay nhà nước cũng như doanh nghiệp đã đưa ra rất nhiều chính sách và quy định về tiền lương, gây ra ảnh hưởng sâu rộng tới đời sống nhân dân. Vì vậy tìm hiểu về vấn đề tiền lương và trả lương là cần thiết.

Kết cấu đề tài:

Chương 1 : Lí luận về hoàn thiện quy chế trả lương trong các doanh nghiệp

Chương 2 : Phân tích thực trạng Quy chế trả lương của Công ty trong thời gian qua

Chương 3 : Các giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  •  

    LỜI MỞ ĐẦU

     

    Trong nền kinh tế th trường hiện nay, đặc bit sau khi ViệtNam gia nhậpWTO, môi trường cạnh tranh giữa cỏc doanh nghiệp càng su sắc. Để hoạtđộng có hiệu qu, đứng vững và phỏt triển hơnngoài cỏc chiến lược kinh doanh, cc chớnh sỏch thu hútđầu tư, …thì quan trọng nhấtdoanh nghiệp cần mộtđội ngũ lao động có chất lượng cao. Nguồn nhn lực có năng lực, trìnhđộ, phẩm chất tốt…là yếu t quyếtđịnh thành công của doanh nghiệp trn thương trường. Do đó vấnđề thu hút và gìn gi nhn tàilàđòi hỏi cấp thiết của mỗi doanh nghiệp. Một trong những chớnh sỏch mà cỏc doanh nghiệp thường làmđể thu hút nhn tài và trỏnh hiện tượng “ chaỷ mỏu chất xỏmlà quy định cỏc chếđộ tr lương hấp dẫn và thođỏng.

    Đối với một doanh nghiệpnói chung chớnh sỏch tiền lương hợp lí s tạođộng lực cho công nhn vin hăng hỏi tham gia làm việc, nng cao năng suất lao động, cóý thức gắn bó lu dài với doanh nghiệpĐiu này không những  góp phần phỏt triển doanh nghiệp mà cũn góp phần phỏt triển kinh tế của quốcgia. Bn cạnhđó, hiện nay nhà nước cũng như doanh nghiệpđóđưa ra rất nhiều chớnh sỏch và quy định v tiền lương, gy ra ảnh hưởng su rộng tớiđời sống nhn dn. Vì vậy tỡm hiểu v vấnđề tiền lương và tr lương là cần thiết.

    Công ty điện toỏn và truyền s liệu VDC là một công ty con trực thuộc Tậpđoàn bưu chớnh Viễn thông ViệtNam. Là một doanh nghiệp nhà nước hoạtđộng theo Luật doanh nghiệp nhà nước, hạch toỏn ph thuộc Tậpđoàn nn vấnđề tr lương của doanh nghiệpđược thực hiện tun theo nhng quyđịnh của nhà nước ban hành. Ngoài ra, do tớnh chất kinh doanh của ngành ngh công ngh thông tin vàđiện t viễn thông và một s dịch v có lin

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).
  • Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho ...

Upload: ntquy70

📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 471
Lượt tải: 17

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại ...

Upload: bovang09

📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 246
Lượt tải: 8

Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của ...

Upload: tuvitri

📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 260
Lượt tải: 16

Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của ...

Upload: khanhvi30

📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 166
Lượt tải: 16

Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của ...

Upload: Lovewater85

📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của ...

Upload: buitrungtruc

📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 382
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác phân phối tiền lương và ...

Upload: trung1003

📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 178
Lượt tải: 6

Hoàn thiện quy chế trả lương tại Công ty Cổ ...

Upload: Dienlanh38

📎 Số trang: 87
👁 Lượt xem: 1378
Lượt tải: 22

Hoàn thiện quy chế trả lương cho công ty cổ ...

Upload: cauamthemyeu

📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 542
Lượt tải: 16

Hoàn thiện quy chế trả lương ở Công ty điện ...

Upload: chinhnat

📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 548
Lượt tải: 17

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa Quy ...

Upload: dhg_gt

📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 495
Lượt tải: 17

Hoàn thiện quy chế trả lương cho bộ phận văn ...

Upload: ngocthuy7903

📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 495
Lượt tải: 17

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho ...

Upload: nhatthanh

📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 708
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC). Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, đặc biệt sau khi Việt Nam gia nhập WTO, môi trường cạnh tranh giữa các doanh nghiệp càng sâu sắc. Để hoạt động có hiệu quả, đứng vững và phát triển hơn ngoài các chiến lược kinh doanh, các chính sách thu hút docx Đăng bởi
5 stars - 75599 reviews
Thông tin tài liệu 91 trang Đăng bởi: nhatthanh - 27/02/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 27/02/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Hoàn thiện Quy chế phân phối tiền lương cho tập thể và cá nhân Công ty Điện toàn và truyền số liệu(VDC).