Đề tài : Phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA

MỤC LỤC

Phần mở đầu. 1

Chương I: Giới thiệu tổng quan về cụng ty cổ phần MISA 3

1.1. Giới thiệu chung về cụng ty 3

1.1.1. Thụng tin chung 3

1.1.2. Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển 4

1.1.3. Sảnphẩm chủ yếu. 6

1.1.4. Cơ cấu tổ chức. 7

1.2. Kết quả sản xuất kinh doanh trong những năm gần đây. 8

1.2.1. Doanh thu, lợi nhuận, sản phẩm. 8

1.2.2. Thị phần của doanh nghiệp . 11

1.3. Một số đặc điểm ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA. 12

1.3.1. Đặc điểm về thị trường và sản phẩm. 12

1.3.2. Đặc điểm về lao động. 13

1.3.3. Văn hóa doanh nghiệp . 15

Chương 2: Thực trạng phỏt triển nguồn nhõn lực ở cụng ty cổ phần MISA 18

2.1. Các hoạt động nhằm phát triển nguồn nhân lực ở công ty 18

2.1.1. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty. 18

2.1.2. Phương pháp hoạch định. 19

2.1.2.1. Căn cứ hoạch định. 19

2.1.2.2. Các bước hoạch định. 21

2.1.3. Tuyển dụng nhõn sự. 25

2.1.4. Đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực hiện tại. 30

2.1.5. Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực tương lai. 35

2.2. Kết quả phát triển nguồn nhân lực trong những năm qua. 36

2.2.1. Cơ cấu nguồn nhân lực 36

2.2.2. Tỡnh hỡnh biến động nhân lực trong những năm qua. 38

2.2.3. Sự cam kết, tính gia đỡnh cú tổ chức 39

2.3. Đánh giá công tỏc phỏt triển nguồn nhõn lực tại tụng ty cổ phần MISA. 40

2.3.1. Ưu điểm 40

2.3.2. Hạn chế và nguyờn nhõn. 41

2.3.2.1. Hạn chế. 41

2.3.2.2. Nguyờn nhõn của những hạn chế. 42

Chương III: Các giải pháp đẩy mạnh công tác phát triển nguồnnhõn lực ở cụng ty cổ phần MISA. 43

3.1. Phương hướng phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần MISA trong tương lai. 43

3.2. Một số giải phỏp thực hiện phỏt triển nguồn nhõn lực. 46

3.2.1. Nâng cao năng lực, nhận thức của nhà quản lý, cỏn bộ nhõn viờn về vấn đề nhân sự. 46

3.2.2. Xác định chiến lược dài hạn về nguồn nhân lực . 49

3.2.3. Đầu tư thích đáng cho chiến lược phát triển nguồn nhân lực . 51

3.3. Điều kiện thực hiện giải pháp phát triển nguồn nhân lực . 52

3.3.1. Công ty cổ phần MISA đó cú cơ sở phát triển nguồn nhân lực từ các giai đoạn trước. 52

3.3.2. Lónh đạo nhận thức tốt về sự tất yếu phát triển nguồn nhân lực . 52

3.3.3. Nguồn kinh phí trong những năm tới tăng lớn. 53

Phần kết luận 54

Lời cảm ơn 56

Tài liệu tham khảo 5