A/ Lời mở đầu

B/ Nội dung

I. CƠ SỞ LÝ LUẬN

1.Kết cấu thu nhập người lao động trong doanh nghiệp

1.1. Tiền lương

a. Khái niệm

b. Các hình thức trả lương

c. Hệ thống thang bảng lương. Quy chế trả lương

1.2. Các khoản thu nhập ngoài lương

a. Tiền thưởng

b. Phụ cấp

c. Trợ cấp

d. Phúc lợi

2. Ảnh hưởng của kết cấu thu nhập tới thu nhập và động lực làm việc của người lao động

a. Ảnh hưởng tới thu nhập

b. Ảnh hưởng tới người lao động

3. Các nhân tố ảnh hưởng đến kết cấu thu nhập

a. Môi trường doanh nghiệp

b. Người lao động

II. THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ KẾT CÂU THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG THĂNG LONG

1. Giới thiệu chung về công ty xây dựng Thăng Long

2. Kết cấu thu nhập của người lao động trong công ty

2.1. Tiền lương

a. Cách tính lương của các hình thức trả lương

b. Ngạch, bậc lương

c. Tính toán và trả lương

d. Chế độ và thủ tục xét lương

2.2. Phụ cấp, trợ cấp và phúc lợi

2.3. Chế độ thưởng

3. Các vấn đề còn tồn tại và kiến nghị, giải pháp

a. Các vấn đề còn tồn tại

b. Kiến nghị, giải pháp

C/ KẾT LUẬN