Mã tài liệu: 119953
Số trang: 26
Định dạng: docx
Dung lượng file: 73 Kb
Chuyên mục: Quản trị kinh doanh
Trong quá trình phát triển chung của nhân loại,của mỗi đất nước .Vấn đề đảm bảo cuộc sống cho người lao động cả về mặt vật chất lẫn tinh thần không ngừng được nâng lên luôn là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu .Cũng như đối với Việt Nam chúng ta,vấn đề trả lương trong các doanh nghiệp Nhà nước luôn được Đảng và Nhà nước hết sức quan tâm để
phát triển một nền kinh tế nhiều thành phần theo cơ chế thị trường có sự điều tiết của Nhà nước theo định hướng XHCN.
Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động mà người sử nhập hợp lý giữa các ngành,các vùng trong nền kinh tế quốc dân và đảm bảo thống nhất giữa ba lợi ích Nhà nước,doanh nghiệp và người lao động.
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này trong các doanh nghiệp Nhà nước và được sự giúp đỡ nhiệt tình của các cán bộ ngân hàng,đặc biệt là sự giúp đỡ nhiệt tình của cô giáo Vũ Hoàng Ngân .
Ngoài phần mở đầu và kết luận đề tài gồm ba phần chính như sau:
Phần 1: Cơ sở lý luận về tiền lương-thu nhập trong doanh nghiệp nhà nước.
Phần 2:Thực trạng tiền lương thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước hiện nay.
Phần 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương nhằm tạo động lực cho người lao động
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 518
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 306
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 479
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 334
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 425
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 344
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 490
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 69
👁 Lượt xem: 429
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 76
👁 Lượt xem: 238
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 423
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 288
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 26
👁 Lượt xem: 436
⬇ Lượt tải: 16