Mã tài liệu: 64994
Số trang: 27
Định dạng: docx
Dung lượng file: 169 Kb
Chuyên mục: Quản trị kinh doanh
Trong suốt một thời gian dài, các doanh nghiệp Nhà nước được quan niệm như một hệ thống “nhiệm sở”, bởi tính chất bổ nhiệm, thăng tiến và thụ hưởng. Qua hơn mười năm đổi mới, tính chất “nhiệm sở” hầu như còn nguyên bởi các nhân tố nguồn gốc vẫn không thay đổi, và do đó chưa có sự áp dụng một cách đáng kể nào các thể nghiệm quản lý mới. Nhiều doanh nghiệp nhà nước đã độc tôn hoá vai trò của giám đốc doanh nghiệp, tài sản công hữu gần như đã chuyển sang sự định đoạt tư hữu. Chế tài trách nhiệm cá nhân thiếu chế tài là nguyên nhân cơ bản dẫn đến tình trạng hoạt động kém hiệu quả của doanh nghiệp Nhà nước. Do đó doanh nghiệp Nhà nước muốn đóng vai trò chủ đạo trong nền kinh tế thị trường hiện nay thì phải chuyển đổi cơ cấu tổ chức doanh nghiệp, từ đó phát huy tối đa lợi thế cạnh tranh trong hoàn cảnh sự phân công và hiệp tác mới trong doanh nghiệp. Trong đề tài nay đã nêu lên một số loại hình cơ cấu tổ chức doanh nghiệp đã và đang được áp dụng trong các doanh nghiệp, các phương pháp để hình thành và hoàn thiện một cơ cấu tổ chức doanh nghiệp. Từ đó giúp chúng ta có thể hoàn thiện một cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp. Vận dụng vào doanh nghiệp Nhà nước trong thời kỳ hiện nay để có một cơ cấu tổ chức hợp lý, năng cao kết quả kinh doanh, khẳng định vai trò chủ đạo của doanh nghiệp Nhà nước trong nên kinh tế thị trường theo định hướng Xã Hội Chủ Nghĩa dưới sự quản lý của Nhà nước.
Nội dung của đề án gồm có 3 phần:
Chương I: Cơ sở lý luận về cơ cấu tổ chức.
Chương II: Các phương pháp để doanh nghiệp hình thành cơ cấu tổ chức hợp lý.
Chương III: Hướng đổi mới doanh nghiệp Nhà nước.
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức …
mục lục
Trang
LỜI MỞ ĐẦU:………………………………………………………………. 2
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC…………………….3
1. 1 Khái niệm cơ cấu tổ chức………………………………. ……. . 3
1. 2 Những yêu cầu đối với cơ cấu tổ chức quản trị……………. …. . 3
1. 3 Những thành phần cơ bản của cơ cấu tổ chức…………………. . 4
1. 4 Cơ cấu chính thức của tổ chức…………………………………. 5
1. 5 Mét sè hình thức của cơ cấu tổ chức……………………………5.
1. 6 Các nhân tố ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức……………………12
CHƯƠNG 2: CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐỂ DOANH NGHIỆP HÌNH THÀNH CƠ CẤU TỔ CHỨC HỢP LÝ………………………………………………………………14
2. 1 Những quan điểm hình thành cơ cấu tổ chức doanh nghiệp…. 14
2. 2 Những phương pháp hình thành cơ cấu tổ chức doanh nghiệp. . 14
CHƯƠNG 3: HƯỚNG ĐỔI MỚI CỦA DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
3. 1 Quá trình hình thành doanh nhiệp Nhà nước………………. . 18
3. 2 Hướng đổi mới của doanh nghiệp Nhà nước………………. . 19
3. 3 Mét sè kiến nghị……………………………………………. 26
KẾT LUẬN……………………………………………………………………27
TÀI LIỆU THAM KHẢO……………………………………………………. 28
LỜI MỞ ĐẦU
Nguyễn Hà Việt – Công Nghiệp 42A Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Hà Nội
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức
Trong suốt một thời gian dài, các doanh nghiệp Nhà nước được quan niệm như một hệ thống “nhiệm sở”, bởi tính chất bổ nhiệm, thăng tiến và thụ hưởng. Qua hơn mười năm đổi mới, tính chất “nhiệm sở” hầu như còn nguyên bởi các nhân tố nguồn gốc vẫn
docx Đăng bởi
tkchauanhkiet
