BÀI TẬP TÌNH HUỐNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

Tình huống 1: TIẾNG CƯỜI – BÍ QUYẾT KINH DOANH CỦA CÁC ĐẠI CÔNG TY

Tình huống 2:TÌM KIẾM NHÂN TÀI LÀ CÔNG VIỆC HÀNG ĐẦU

Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP

THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

Tình huống 4: CHUYỆN KHÔNG THƯỜNG NGÀY Ở HUYỆN

TÌNH HUỐNG 5: HOẠCH ĐỊNH CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

TÌNH HUỐNG 6: CHỌN NGƯỜI (ĐÔI MẮT TINH ĐỜI) CAO THỦ

TÌNH HUỐNG 7: CÔNG TY THƯƠNG MẠI MẠNH HÙNG

TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC

Tình huống 9 : KỸ TÍNH

Tình huống 10: CON NGƯỜI LÀ YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH TẤT CẢ

Tình huống 11: QUẢN LÝ CON NGƯỜI TRONG MỘT

CÔNG TY MAY THÊU

Tình huống 12:CÂU CHUYỆN VỀ CHIẾC LƯỠI VÀ HÀM RĂNG

Tình huống 13 : CÂU CHUYỆN NGỤ NGÔN VỀ CÁCH ĐÁNH GIÁ CON NGƯỜI.

Tình huống 15 : MỌI NHÂN VIÊN PHẢI ĐI BÁN HÀNG.

Tình huống 43: NHÀ DOANH NGHIỆP TRẺ SUẤT SẮC NĂM 1994 CỦA TRUNG QUÔC – MỘT GIÁM ĐỐC LÀM THEO HỢP ĐỒNG

Tình huống 44: CÔNG TY HONDA VỚI BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG

Tình huống 45: KINH DOANH MỐT

TÌNH HUỐNG 46: CON NGƯỜI LÀ CÁI GỐC DẪN ĐẾN CHIẾN THẮNG

Tình huống 47: Thưởng phạt công minh khích lệ nhân viên