Tìm tài liệu

Thuyet quan ly cua truong phai quan he con nguoi va su van dung vao cac doanh nghiep Viet Nam.

Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.

Upload bởi: foxriver8

Mã tài liệu: 90753

Số trang: 12

Định dạng: docx

Dung lượng file: 67 Kb

Chuyên mục: Quản lý

Info

Việc chuyển đổi cơ chế quản lý nhà nước từ cơ chế tập chung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế mở – nền kinh tế thị trường đang mở ra một lộ trình thông thoáng cho nền kinh tế Việt Nam phát triển, đưa nền kinh tế nước nhà vào sự vận hành, hội nhập với nền kinh tế thế giới. Cơ chế thị trường mở sẽ là lấc thang đưa nền kinh tế nuớc nhà phát triển mạnh mẽ.

Trong sản xuất cũng như trong kinh doanh, mọi doanh nghiệp đều cố gắng để đạt đựơc tới cái đích là tối đa hoá được lợi nhuận. Nhưng để tối đa hoá lợi nhuận các doanh nghiệp cần phải tối đa sử dụng các nguồn lực hiện có. Đa số các doanh nghiệp đều áp dụng biện pháp tăng năng suất lao động. Yếu tố con người trong quá trình này đóng góp một phần rất quan trọng. Sự ảnh hưởng của cơ chế bao cấp vẫn còn tồn tại đến ngày nay là công nhân Việt Nam rất thụ động trong sản xuất, khiến năng suất lao động bị giảm sút dẫn tới doanh nghiệp khó có khả năng cạnh tranh trên thi trường thế giới. Vậy tại sao ảnh hưởng yếu tố con người lại có thể đóng một vai trò to lớn trong việc tối đa hoá sản xuất ?Có phải chỉ cần tăng lương và điều kiện làm việc cho công nhân là có thể tăng năng suất lao động ? . Một trong số các trường phái nghiên cứu tác động của con người tới sản xuất là trường phái “Quan hệ con người”.

Vậy trường phái “Quan hệ con người” đề cập đến vấn đề gì ? Thuyết này có những ưu và nhuợc điểm gì ? Thực tế vận dụng vào các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay ra sao ? để tìm hiểu vấn đề này em đã chọn đề tài: “Thuyết quản lý của trường phái “ quan hệ con người ” và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.”

Kết cấu của đề tài bao gồm:

Phần I/Tổng quan về trường phái “ quan hệ con người “

Phần II/ Doanh nghiệp Việt Nam và học thuyết “ Quan hệ con người”

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  •  

    Đề tài :Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.

     

    LỜI MỞ ĐẦU.

     

    iệc chuyển đổi cơ chế quản lý nhà nước từ cơ chế tập chung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế mở – nền kinh tế thị trường đang mở ra mét lộ trình thông thoáng cho nền kinh tế Việt Nam phát triển, đưa nền kinh tế nước nhà vào sự vận hành, hội nhập với nền kinh tế thế giới. Cơ chế thị trường mở sẽ là lấc thang đưa nền kinh tế nuớc nhà phát triển mạnh mẽ.

    Trong sản xuất còng nh­ trong kinh doanh, mọi doanh nghiệp đều cố gắng để đạt đựơc tới cái đích là tối đa hoá được lợi nhuận. Nhưng để tối đa hoá lợi nhuận các doanh nghiệp cần phải tối đa sử dụng các nguồn lực hiện có. Đa số các doanh nghiệp đều áp dụng biện pháp tăng năng suất lao động. Yếu tố con người trong quá trình này đóng góp một phần rất quan trọng. Sự ảnh hưởng của cơ chế bao cấp vẫn còn tồn tại đến ngày nay là công nhân Việt Nam rÊt thô ®éng trong s¶n xuÊt, khiÕn n¨ng suÊt lao ®éng bÞ gi¶m sót dÉn tíi doanh nghiÖp khã cã kh¶ n¨ng c¹nh tranh trªn thi tr­êng thÕ giíi. VËy t¹i sao ¶nh h­ëng yÕu tè con ng­êi l¹i cã thÓ ®ãng mét vai trß to lín trong viÖc tèi ®a ho¸ s¶n xuÊt ?Cã ph¶i chØ cÇn t¨ng l­¬ng vµ ®iÒu kiÖn lµm viÖc cho c«ng nh©n lµ cã thÓ t¨ng n¨ng suÊt lao ®éng ? . Mét trong sè c¸c tr­êng ph¸i nghiªn cøu t¸c ®éng cña con ng­êi tíi s¶n xuÊt lµ tr­êng ph¸i “Quan hÖ con ng­êi”.

    Vậy trường phái “Quan hệ con người” đề cập đến vấn đề gì ? Thuyết này có những ưu và nhuợc điểm gì ? Thực tế vận dụng vào các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay ra sao ? để tìm hiểu vấn đề này em đã chọn đề tài: “Thuyết quản lý của trường phái “ quan hệ con người ” và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam. ”

    Với những kiến thức hạn chế về kinh doanh còng nh­ về mặt xã hội, bài tiểu luận này của em không tránh khỏi những thiếu sót. Em mong thầy, cô giáo và các bạn đóng góp ý kiến để em có thể hoàn thành tốt tiểu luận này, đồng thời qua các đóng góp đó chắc chắn kiến thức của em sẽ được tích luỹ và nâng cao.

    Em xin chân thành cảm ơn!

     

    B/ NỘI DUNG.

     

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.
  • Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Phân tích đề xướng Mô thức quản lý mới của ...

Upload: vinh1029

📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 798
Lượt tải: 16

Áp dụng thuyết “Tổng hợp và thích nghi” vào ...

Upload: nguyenphung9526

📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 2002
Lượt tải: 20

Tám nguyên tắc cơ cấu của quản lý và mối ...

Upload: Dao_Binh_Nguyen

📎 Số trang: 17
👁 Lượt xem: 997
Lượt tải: 16

Xây dựng phần mềm hệ thống quản lý hồ sơ học ...

Upload: niwoainiai

📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 245
Lượt tải: 3

Xây dựng phần mềm quản trị quan hệ khách ...

Upload: niwoainiai

📎 Số trang: 102
👁 Lượt xem: 330
Lượt tải: 12

Thực trạng công tác quản lý vốn sự nghiệp có ...

Upload: miki1588

📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 574
Lượt tải: 17

Nguyên nhân của sự ngần ngại thay đổi và ...

Upload: tentoilado71

📎 Số trang: 11
👁 Lượt xem: 699
Lượt tải: 16

Xây dựng “Phần mềm quản lý nhân sự” tại ...

Upload: meohen80

📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 274
Lượt tải: 5

Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự ...

Upload: meohen80

📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 205
Lượt tải: 3

Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin ...

Upload: meohen80

📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 248
Lượt tải: 2

Thiết kế và cài đặt hệ thống quản lý nhân sự

Upload: niwoainiai

📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 253
Lượt tải: 13

Hoàn thiện Quản lý nhà nước về đấu thầu các ...

Upload: meohen80

📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 316
Lượt tải: 9

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con ...

Upload: foxriver8

📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 1830
Lượt tải: 18

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản lý
Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam. Việc chuyển đổi cơ chế quản lý nhà nước từ cơ chế tập chung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế mở – nền kinh tế thị trường đang mở ra một lộ trình thông thoáng cho nền kinh tế Việt Nam phát triển, đưa nền kinh tế nước nhà vào sự vận hành, hội nhập docx Đăng bởi
5 stars - 90753 reviews
Thông tin tài liệu 12 trang Đăng bởi: foxriver8 - 15/04/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 15/04/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Thuyết quản lý của trường phái quan hệ con người và sự vận dụng vào các doanh nghiệp Việt Nam.