Các thuyết quản lý đã trải qua các giai đoạn phát triển mang tính chất lịch sử với nhiều trường phái như : trường phái “ cổ điển ”, trường phái

“ Quan hệ con người ”, trường phái “Kinh nghiệm”, trường phái “Hệ thống xã hội ”, và trường phái “ Hiện đại ”.

Sự phân loại các trường phái chỉ mang tính chất tương đối nhưng giữa chúng có sự thừa kế và phát triển. Trong các trường phái nói trên trường phái “ Hiện đại ” có thể là sản phẩm của xã hội công nghiệp vẫn được áp dụng cho đến nay. Tuy nhiên hiện nay với cuộc cách mạng thông tin với sự phát triển vượt bậc của công nghệ thông tin đang diễn ra trên thế giới, đặc biệt là những nước phát triển cao đó là tời kỳ hậu công nghiệp hay đúng hơn là xã hội thông tin. Bắt nguồn từ những nhu cầu của xã hội thuyết “ Tổng hợp và thích nghi ” của Peter Drucker đã ra đời nó là sự tổng hợp các quan điểm của những nhà tư tưởng trước đây để vận dụng vào xã hội hiện tại, hay nói một cách khác thuyết của Peter Drucker là một thuyết dành riêng cho xã hội thông tin.

Kết cấu đề tài gồm:

I. Phân tích nội dung thuyết “Tổng hợp và thích nghi”

II. áp dụng thuyết “Tổng hợp và thích nghi” vào các doanh nghiệp việt nam hiện nay