Trường Đại Học Bách Khoa Hà Nội                           Khoa Khinh Tế và Quản Lý

LỜI MỞ ĐẦU

Những người quản lý trong các Công ty nói chung và trong các Doanh nghiệp nói riêng muốn thành đạt phải : Có đội ngũ công nhân viên có nghiệp vụ giái, giàu tâm huyết, yêu nghề, có ý thức tổ chức, kỷ luật và trách nhiệm cao. Đó là những yếu tố quan trọng có ý nghĩa quyết định đến sự tồn tại và phát triển của Công ty và của chính đơn vị mình.

chúng ta khẳng định : Quản lý nhân lực vừa là khoa học vừa là nghệ thuật. Mà đã là khoa học đòi hỏi phải có độ chính xác cao, là nghệ thuật phải đòi hỏi sù kéo léo, tế nhị và sù tinh tế. Ở các nước có nền khoa học phát triển hay nói cách khác là ở những nước phát triển, môn khoa học quản trị nhân lực đã phát triển từ rất lâu, song đối với nước ta môn học này còn rất mới mẻ.

Trong thời gian nước ta thực hiện nền kinh tế tập trung, các Doanh nghiệp đều tiến hành sản xuất theo chỉ tiêu kế hoạch mà nhà nước đưa xuống, không chủ động trong sản xuất và tiêu thụ sản phẩm.

Khi chuyển sang cơ chế thị trường có sự điều tiết của nhà nước, thì bộ máy quản lý Doanh nghiệp của các Công ty bộc lộ nhiền vấn đề như : Quá cồng kềnh, trình độ quản lý còn hạn chế, nhân viên không đủ năng lực làm việc, thiếu tinh thần làm việc, ý thức kỷ luật trong lao động không được cao......

Để tồn tại và phát triển trong điều kiện mới, đòi hỏi các Công ty và các Doanh nghiệp trong mọi ngành kinh doanh phải : củng cố bộ máy quản lý làm cho bộ máy quản lý của công ty gọn nhẹ, năng động. Biện pháp này đã làm cho ngân sách Nhà nước lợi rất nhiều. Tuy nhiên thời gian đầu còn nhiều lúng túng, nhưng sau mét thời gian đi vào hoạt động còng quen dần và bắt đầu có hiệu quả.

Song sau mét thời gian củng cố bộ máy quản lý ở các Công ty và Doanh nghiệp thì cônh tác quản lý nhân lực ở Nước ta nói chung vẫn còn yếu, hiệu qủa không được cao trong khi chúng ta sắp mở của thị trường trong Nước, cạch tranh với các nước có nền công nghiệp phát triển với bộ máy quản lý Công ty

ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP              - 26 -              Trịnh Thiều Vĩnh