Trong bối cảnh nền kinh tế chính trị thế giới đang có nhiều biến động to lớn, Đảng và Nhà nước ta đã đề ra nhiệm vụ quan trọng, cấp bách là phải sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước. Thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp nhà nước ở Việt Nam hàng chục năm qua cho thấy mặc dù doanh nghiệp nhà nước được giao phó vai trò chủ đạo song hoạt động còn nhiều điểm bất cập, chưa thực sự phát huy tốt vai trò nòng cốt trong nền kinh tế. Chính vì vậy, từ trước đến nay, vấn đề sắp xếp và đổi mới doanh nghiệp nhà nước để loại hình doanh nghiệp này trở thành động lực chủ yếu của nền kinh tế luôn luôn được Đảng và Nhà nước ta chú trọng, đặc biệt là trong hoàn cảnh đất nước ta đang chuyển sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập vào nền kinh tế khu vực và thế giới. Một trong những giải pháp đổi mới doanh nghiệp nhà nước đạt hiệu quả và mang lại nhiều thay đổi triệt để trong cấu trúc tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp nhà nước là cổ phần hoá. Cổ phần hoá được bắt đầu triển khai cách đây 10 năm với những bước thử nghiệm và sau đó là sự triển khai rộng khắp cả nước. Tuy nhiên, do nhiều lí do khác nhau, cổ phần hoá vẫn chưa mang lại kết quả như mong muốn. Chính vì vậy, việc nghiên cứu cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước, tìm được những hạn chế của nó, đồng thời đưa ra những giải pháp nhằm đẩy nhanh tiến trình cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước là việc làm rất có ý nghĩa về lý luận và thực tiễn.

Cổ phần hoá là một biện pháp quan trọng trong việc sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước để phù hợp với chủ trương xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa của Đảng và Nhà nước ta.

Nội dung bài viết:

Chương I: Sơ lược cổ phần hoá:

Chương II:Thực trạng và giải pháp cổ phần hoá: