Thực trạng cung lao động trên thị trường lao động trong nước

BÁO CÁO CHUYấN ĐỀ

THỰC TRẠNG CUNG LAO ĐỘNG

TRấN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG NƯỚC

I.       THỰC TRẠNG CUNG LAO ĐỘNG TRONG NƯỚC VÀ CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG

Cung lao động là tổng nguồn sức lao động do người lao động tự nguyện đem ra tham dự vào quá trình tái sản xuất xã hội tức là tổng số nhân khẩu trong độ tuổi lao động, có năng lực lao động và số nhân khẩu không nằm trong độ tuổi lao động, nhưng đã chính thức tham gia vào quá trình tái sản xuất xã hội.

Bên cạnh đó, cung về lao động còn được xem xét từ giác độ chất lượng sức lao động. Trong đó trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật, kỷ luật lao động, thể lực, sức khoẻ của người lao động là những yếu tố chính, quyết định chất lượng của loại hàng hóa đặc biệt này.

Dưới đây, chúng ta sẽ xem xét yếu tố cung lao động trên thị trường lao động Việt Nam hiện nay tõ những khía cạnh trên.

1. Cung lao động xét về số lượng

a)    Quy mô dân số và nguồn lao động

Hiện nay, Việt Nam là một nước kém phát triển, đông dân (xếp thứ 13 thế giới và thứ 2 Đông Nam Á, sau Indonesia) và thu nhập bình quân đầu người thấp.

Thời kỳ 1960-1989, tốc độ tăng dân số đạt trên 3%/năm; Thời kỳ 1989-1999, đạt khoảng 1,86%/năm. Trong thời gian 40 năm (1960-1999), dân số đã tăng gấp hơn 2 lần, đạt 76, 3 triệu người vào năm 1999. Ước tính năm 2003 dân số nước ta đạt 80, 7 triệu người, trong đó nữ chiếm 50,8%; dân số thành thị là 20, 5 triệu người, chiếm khoảng 25,4% dân số cả nước.

Tăng nhanh dân số đã có tác động lớn đến nguồn lao động. Năm 1996, có tổng số trên 48, 45 triệu người tõ 15 tuổi trở lên. Đến năm 2003, tăng lên 57, 03 triệu người, bình quân mỗi năm tăng thêm khoảng 1, 2 triệu người, với tốc độ