Tìm tài liệu

Hoan thien cong tac tra luong tra thuong o Cong ty Xay Dung Buu Dien Ha Noi 1

Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1

Upload bởi: quandm

Mã tài liệu: 143468

Số trang: 84

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Kinh tế lao động

Info

Tiền lương, tiền thưởng là một phạm trù kinh tế tổng hợp, nó luôn được xã hội quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Tiền lương, tiền thưởng có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu nhập quan trọng giúp đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình họ.

Đối với mỗi doanh nghiệp thì tiền lương, tiền thưởng chiếm một phần đáng kể trong chi phí sản xuất, và đối với một đất nước thì tiền lương, tiền thưởng là sự cụ thể hoá của quá trình phân phối của cải, vật chất do chính người lao động trong xã hội tạo ra.

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, khi sức lao động thực sự trở thành hàng hoá thì tiền lương, tiền thưởng là yếu tố quyết định rất lớn đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Tiền lương, tiền thưởng là một nhân tố vật chất quan trọng trong việc kích thích người lao động tăng năng suất lao động hạ giá thành sản phẩm, động viên người lao động nâng cao trình độ lành nghề, gắn trách nhiệm của người lao động với công việc để từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Mặt khác tiền lương, tiền thưởng còn là một trong những công cụ để Nhà nước phân phối sắp xếp ổn định lao động trong phạm vi toàn xã hội...

Bài viết này gồm những phần sau:

Chương I: Những lý luận cơ bản về tiền lương, tiền thưởng.

Chương II:Phân tích tình hình trả lương tại Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội.

Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hình thức trả lương tại Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Lời nói đầu

    Tiền lương, tiền thưởng là một phạm trù kinh tế tổng hợp, nó luôn được xã hội quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Tiền lương, tiền thưởng có ý nghĩa vụ cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu nhập quan trọng giúp đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình họ.

    Đối với mỗi doanh nghiệp thì tiền lương, tiền thưởng chiếm một phần đáng kể trong chi phí sản xuất, và đối với một đất nước thì tiền lương, tiền thưởng là sù cụ thể hoá của quá trình phân phối của cải, vật chất do chính người lao động trong xã hội tạo ra.

    Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, khi sức lao động thực sự trở thành hàng hoá thì tiền lương, tiền thưởng là yếu tố quyết định rất lớn đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Tiền lương, tiền thưởng là một nhân tố vật chất quan trọng trong việc kích thích người lao động tăng năng suất lao động hạ giá thành sản phẩm, động viên người lao động nâng cao trình độ lành nghề, gắn trách nhiệm của người lao động với công việc để từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Mặt khác tiền lương, tiền thưởng còn là mét trong những công cụ để Nhà nước phân phối sắp xếp ổn định lao động trong phạm vi toàn xã hội...    

    Chính vì tầm quan trọng đó mà mỗi xí nghiệp, Công ty hiện nay cần phải áp dụng hình thức trả lương như thế nào cho phù hợp với tính chất và đặc điểm sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp để có thể thu được hiệu quả kinh tế cao và là đòn bẩy mạnh mẽ kích thích đối với người lao động.

    Trong thời gian thực tập tốt nghiệp tại công ty xây dựng Bưu Điện Hà Nội em đã đi sâu vào nghiên cứu về vấn đề “Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội.

    Bài viết này gồm những phần sau:

    Chương I: Những lý luận cơ bản về tiền lương, tiền thưởng.

    Chương II: Phân tích tình hình trả lương tại Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội.

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1
  • Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở ...

Upload: anhduc7946

📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở ...

Upload: dieucai

📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 454
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác trả lương và thưởng ở ...

Upload: vanduc1981

📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 379
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương trả ...

Upload: thaigia1

📎 Số trang: 89
👁 Lượt xem: 42
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương trả ...

Upload: hoangcamy

📎 Số trang: 89
👁 Lượt xem: 674
Lượt tải: 17

Hoàn thiện hình thức trả lương trả thưởng ở ...

Upload: tanitct89

📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 523
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty ...

Upload: nguyendinhcuongsusu

📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 544
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác trả lương và thưởng ở ...

Upload: phuongtungpkt

📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 475
Lượt tải: 16

hoàn thiện các hình thức trả lương trả ...

Upload: letuanth

📎 Số trang: 89
👁 Lượt xem: 431
Lượt tải: 17

Một số giải pháp hoàn thiện các hình thức ...

Upload: hanguyenngoc80

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 398
Lượt tải: 16

hoàn thiện hình thức trả lương trả thưởng ở ...

Upload: dep_trai_lam_tai_nhieu_ban_gai

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 547
Lượt tải: 16

Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác trả ...

Upload: nhoc_tieuyeusanhdieu_ql92

📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 482
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở ...

Upload: quandm

📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 600
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Kinh tế lao động
Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1 Tiền lương, tiền thưởng là một phạm trù kinh tế tổng hợp, nó luôn được xã hội quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội to lớn của nó. Tiền lương, tiền thưởng có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu nhập quan trọng giúp docx Đăng bởi
5 stars - 143468 reviews
Thông tin tài liệu 84 trang Đăng bởi: quandm - 01/01/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 01/01/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Hoàn thiện công tác trả lương trả thưởng ở Công ty Xây Dựng Bưu Điện Hà Nội 1