Chuyên đề thực tập…              Phạm Văn Tuyến                                                                     

Mục lục

Chương I. Cơ sở lý luận của việc nghiên cứu các hình thức trả lương

1.     Khái niệm chung về tiền lương

1.1  Khái niệm và bản chất của tiền lương

1.2  Vai trò của tiền lương

2.     Các yêu cầu và nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương

2.1  Các yêu cầu của hệ thống thù lao

2.2  Các nguyên tắc trả lương

2.3  Các hình thức trả lương

2.3.1     Chế độ trả lương theo thời gian

2.3.1.1           Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản

2.3.1.2           Chế độ trả lương theo thời gian có thưởng

2.3.2     Chế độ trả lương theo sản phẩm

2.3.2.1           Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân

2.3.2.2           Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể

2.3.2.3           Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp

2.3.2.4           Chế độ trả lương khoán

2.3.2.5           Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng

2.3.2.6           Chế độ trả lương theo sản phẩm luỹ tiến

2.4  Các chỉ tiêu đánh giá sử dụng các hình thức trả lương

2.4.1     Chỉ tiêu % tăng năng suất lao động/ % tăng tiền lương bình quân

2.4.2     Tỷ suất sinh lời của tiền lương

Chương II. Phân tích và đánh giá thực trạng các hình thức trả lương tại Cty May 10.

1.     Đặc điểm của Cty.

1.1   Quá trình hình thành và phát triển của Cty

1. 1. 1 Quá trình hình thành của Cty:

1. 1. 2 Quá trình phát triển của Cty: