Tìm tài liệu

Hoan thien cac hinh thuc va che do tra luong tai Cong ty May 10

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

Upload bởi: tranvanthu89

Mã tài liệu: 135894

Số trang: 63

Định dạng: docx

Dung lượng file:

Chuyên mục: Kinh tế lao động

Info

ở phạm vi toàn bộ nền kinh tế, tiền lương là sự cụ thể hoá của quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động trong xã hội làm ra. Vì vậy, việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn các hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lương vừa là khoản thu nhập người lao động đảm bảo một phần nhu cầu về tinh thần và vật chất, vừa làm cho tiền lương thực sự trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn là việc hết sức cần thiết.

Tiền lương không phải là một vấn đề mới mẻ nhưng nó mang tính cần thiết đối với người lao động và đồng thời nó cũng là công cụ của các nhà quản lý. Hiện nay, trong các doanh nghiệp, hình thức trả lương đang được áp dụng là hình thức trả lương theo thời gian và hình thức trả lương theo sản phẩm. Có rất nhiều vấn đề cần nghiên cứu và hoàn thiện trả lương trong các doanh nghiệp để làm sao tiền lương được chia công bằng, hợp lý đối với người lao động. Phát huy vai trò của tiền lương nhằm khuyến khích người lao động trong quá trình sản xuất.

Vì vậy, trong quá trình thực tập tại Công ty May 10 tôi đã chọn đề tài “Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10”

Chuyên đề được chia làm 3 phần:

Phần I: Những lý luận cơ bản về tiền lương trong các doanh nghiệp.

Phần II: Thực trạng áp dụng các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.

Phần III: Một số kiến nghị góp phần hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • LỜI NÓI ĐẦU

     

    Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm góp ý bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Tiền lương có ý nghĩa vụ cùng quan trọng đối với người lao động vì nó là nguồn thu chủ yếu giúp họ đảm bảo được cuộc sống của bản thân và gia đình. Tiền lương đối với mỗi doanh nghiệp là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất. Tiền lương là yêu cầu cần thiết khách quan luôn được các chủ doanh nghiệp quan tâm hàng đầu, đặc biệt trong nền kinh tế thị trường tiền lương là vấn đề hết sức quan trọng. Nó có thể là động lực thúc đẩy tăng năng suất lao động của người lao động nếu tiền lương được trả đúng theo sức lao động đóng góp nhưng tiền lương cũng có thể làm giảm năng suất lao động và quá trình sản xuất bị chậm phát triển nếu tiền lương được trả cao hơn sức lao động của người lao động. Tiền lương là động lực mạnh mẽ khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động.

    phạm vi toàn bộ nền kinh tế, tiền lương là sù cụ thể hoá của quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động trong xã hội làm ra. Vì vậy, việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn các hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lương vừa là khoản thu nhập người lao động đảm bảo một phần nhu cầu về tinh thần và vật chất, vừa làm cho tiền lương thực sự trở thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn là việc hết sức cần thiết.

    Tiền lương không phải là một vấn đề mới mẻ nhưng nã mang tính cần thiết đối với người lao động và đồng thời nã còng là công cụ của các nhà quản lý. Hiện nay, trong các doanh nghiệp, hình thức trả lương đang

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
  • Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương ...

Upload: hoangduchanh75

📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 668
Lượt tải: 18

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương ...

Upload: vinhnguyen_dl

📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương ...

Upload: thaomeomeo

📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 419
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương ...

Upload: undead_tiger

📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương ...

Upload: chipxaumusic

📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương trả ...

Upload: khongminh194

📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 549
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương ở Cty May ...

Upload: linhnharc97

📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 456
Lượt tải: 16

Một số giải pháp hoàn thiện các hình thức ...

Upload: tranlapq

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 603
Lượt tải: 16

Một số giải pháp hoàn thiện các hình thức ...

Upload: hanguyenngoc80

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 398
Lượt tải: 16

hoàn thiện hình thức trả lương trả thưởng ở ...

Upload: dep_trai_lam_tai_nhieu_ban_gai

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 547
Lượt tải: 16

Hoàn thiện hình thức trả lương trả thưởng ở ...

Upload: tanitct89

📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 523
Lượt tải: 16

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ...

Upload: dangkhoa_21

📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương ...

Upload: tranvanthu89

📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 520
Lượt tải: 17

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Kinh tế lao động
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10 ở phạm vi toàn bộ nền kinh tế, tiền lương là sự cụ thể hoá của quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động trong xã hội làm ra. Vì vậy, việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn các hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền docx Đăng bởi
5 stars - 135894 reviews
Thông tin tài liệu 63 trang Đăng bởi: tranvanthu89 - 22/05/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 22/05/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10