Mã tài liệu: 49328
Số trang: 47
Định dạng: docx
Dung lượng file: 302 Kb
Chuyên mục: Kinh tế
Trong công cuộc đổi mới nền kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, Việt Nam thực hiện phát triển kinh tế nhiều thành phần . Điều này là cần thiết để hội nhập với nền kinh tế trong khu vực và thế giới chuẩn bị cho việc gia nhập tổ chức thương mại thế giới (WTO). Tuy nhiên cơ chế thị trường có tính năng động vốn có đã tạo ra một môi trường cạnh tranh quyết liệt giữa các doanh nghiệp với nhau. Để tồn tại và đứng vững trong cuộc cạnh tranh đó, đòi hỏi các doanh nghiệp phải quan tâm đến tất cả các khâu trong quá trình sản xuất từ khi doanh nghiệp bỏ vốn ra đến khi doanh nghiệp thu hồi vốn về. Làm thế nào để đạt hiệu quả cao nhất với chi phí thấp nhất là câu hỏi đối với tất cả các doanh nghiệp. Có như vậy doanh nghiệp mới đảm bảo có lãi, cải thiện đời sống người lao động, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với Nhà nước, tăng tích luỹ và thực hiện tái sản xuất mở rộng.
Đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, nguyên vật liệu (NVL) là yếu tố cơ bản để tạo nên sản phẩm và chi phí nguyên vật liệu thường chiếm tỷ trọng lớn trong toàn bộ giá thành sản phẩm. Do thấy được vai trò của NVL nên quản lí các chi phí thực chất là quản lí chi phí NVL. Trong tình hình hiện nay với nguồn lực có hạn và sự khai thác tiềm năng sản xuất của đất nước chưa có hiệu quả nhiều NVL phải nhập từ nước ngoài. Do vậy, chỉ cần một sự biến động nhỏ cũng ảnh hưởng rất lớn đến giá thành sản phẩm, tức là ảnh hưởng đến thu nhập, đến sự sống còn của doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc ghi chép tình hình thu mua, nhập, xuất và dự trữ NVL giữ một vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin và đề ra các biện pháp quản lí NVL nói riêng, quản lí và hoạt động sản xuất kinh doanh trong toàn doanh nghiệp nói chung môt cách khoa học hợp lí, đúng đắn và sử dụng sao cho có hiệu quả cao nhất, tránh lãng phí tài nguyên các nguồn lực sản xuất. Đây là biện pháp đúng đắn hữu hiệu để góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, qua đó nhằm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp và cải thiện đời sống cho cán bộ công nhân viên.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 54
👁 Lượt xem: 3150
⬇ Lượt tải: 20
📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 253
⬇ Lượt tải: 14
📎 Số trang: 46
👁 Lượt xem: 219
⬇ Lượt tải: 8
📎 Số trang: 53
👁 Lượt xem: 156
⬇ Lượt tải: 14
📎 Số trang: 55
👁 Lượt xem: 777
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 90
👁 Lượt xem: 272
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 21
⬇ Lượt tải: 5
📎 Số trang: 37
👁 Lượt xem: 1403
⬇ Lượt tải: 22
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 263
⬇ Lượt tải: 8
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 178
⬇ Lượt tải: 6
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 555
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 225
⬇ Lượt tải: 12
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 422
⬇ Lượt tải: 16