n với tiền lương là bảo hiểm xã hội, đây là một quỹ xã hội hình thành từ nguồn đóng góp của người sử dụng lao động (doanh nghiệp) và người lao động, nhằm trợ cấp cho các đối tượng lao động nghỉ hưu và đối tượng lao động gặp rủi ro. Chính sách bảo hiểm thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với từng thành viên trong xã hội và giữa mọi người với nhau.

Đối với mỗi loại hình doanh nghiệp tuỳ thuộc vào đặc điểm hoạt động tổ chức kinh doanh và tính chất công việc cần phải vận dụng các chính sách tiền lương một cách linh hoạt.

Tóm lại, tiền lương là một vấn đề rất quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp, nó là đòn bẩy kinh tế để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và có tác dụng khuyến khích người lao động tích cực làm việc, nâng cao hiệu quả công tác.

Nhận thức được tầm quan trọng đó cùng với quá trình tìm hiểu thực tế tại Xí nghiệp Vật tư Vận tải Cẩm Phả, em đã chọn chuyên đề "Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương" để làm đồ án tốt nghiệp của mình. Nội dung của đồ án đi sâu vào nghiệp vụ trả lương mà Xí nghiệp đã và đang tiến hành.

Mặc dù có nhiều cố gắng nhưng do nhận thức của bản thân còn nhiều hạn chế nên đồ án không tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong được các thầy cô giáo trong khoa Kinh tế và quản lý trường đại học Bách khoa Hà nội cùng với ban l•nh đạo Xí nghiệp đóng góp ý kiến và sửa chữa để đồ án của em được hoàn thiện hơn.

Nội dung của đồ án ngoài lời nói đầu và phần kết luận bao gồm 3 chương:

Chương I: Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.

Chương II: Thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Xí nghiệp Vật tư Vận tải Cẩm Phả.

Chương III: Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện công tác " Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương " tại Xí nghiệp Vật tư Vận tải Cẩm Phả.