Lời mở đầu

Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của chi phí nhân công mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà họ đã cống hiến cho doanh nghiệp. Tiền lương có khả năng làm cho người lao động phát huy một cách tối đa sức lao động, và cả trí óc nếu như thành quả lao động của họ được bù đắp sứng đáng. Đồng thời tiền lương cũng là thu nhập chủ yếu của người lao động. Do đó trả lương hợp lý chính là đòn bẩy kinh tế kích thích người lao động làm việc tích cực với năng suất, chất lượng và trách nhiệm cao.

Ngoài tiền lương theo chế độ hiện hành, còn có các khoản trích theo lương gồm: Kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT. Đây là các khoản trích theo lương, theo một tỷ lệ được nhà nước quy định và thể hiện sự quan tâm của xã hội đối với người lao động. Do vậy các doanh nghiệp cũng cần tính toán và thanh toán đầy đủ BHYT, BHXH theo đúng chính sách, chế độ, đồng thời sử dụng tốt kinh phí công đoàn nhằm khuyến khích người lao động thực hiện tốt nghĩa vụ, góp phần thực hiện tôt kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Kế toán là một công cụ quản lý quan trọng trong các công cụ quản lý của doanh nghiệp, có vai trò tích cực đối với việc quản lý vốn, tài sản và việc điều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiêp. Kế toán ra đời giúp các doanh nghiệp tính toán làm thế nào để giam các khoản chi phí, hạ giá thành, nâng cao doanh thu và lợi nhuận. Hơn thế nữa trong nền kinh tế ở nước ta hiện nay, bất kỳ một doanh nghiệp nào tham gia vào quá trình sản xuất kinh doanh cũng đều mong muốn có được lợi nhuận tối đa. điều đó đòi hỏi các doanh nghiệp phải có những đối sách phù hợp, tìm mọi biện pháp để tiết kiêm chi phí. Một trong những khoản chi phí mà doanh nghiệp nào cũng quan tâm tới là chi phí về nhân công. Chi phí này biểu hiện qua tiền lương và các khoản phải trích theo lương mà chủ các doanh nghiệp phải trả cho công nhân viên của mình. Hạch toán tốt tiền lương chính là một trong những biện pháp hạ giá thành sản phẩm của doanh nghiệp, góp phần tăng cường chế độ hạch toán nội bộ trong doanh nghiệp.

Qua nghiêp cứu thực tế, công tác thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Cổ phần Nông sản Thanh Hoa nói chung là đúng quy định hiện hành của nhà nước, tuy nhiên cũng còn một số hạn chế. Vì vậy nên tôi chọn chuyên đề nghiên cứu là: " Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản phải trích theo lương tại Công ty Cổ phần Nông sản Thanh Hoa ".

Chuyên đề gồm 3 chương :

+ Chương 1: Tổng quan về công ty CP Nông Sản Thanh Hoa.

+ Chương 2 : Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP Nông Sản Thanh Hoa.

+ Chương 3 : Một số giải pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty CP Nông Sản Thanh Hoa.