Lời nói đầu

Trong nhiều năm qua, công cuộc đổi mới kinh tế ở nước ta đã đạt được nhưng thành tựu to lớn. Tuy nhiên, sự đổi mới trên mét sè lĩnh vực xã hội còn chưa theo kịp công cuộc đổi mới chung của đất nước. Các vấn đề về tiền lương, việc làm và quản lý lao động còn nhiều điểm bất hợp lý chưa tạo được động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Đây là một vấn đề rộng lớn và phức tạp, nó không chỉ giới hạn trong lĩnh vực lao động mà còn liên quan tới tất cả các yếu tố của quá trình sản xuất. Trong cơ chế mới vấn đề tiền lương trả cho người lao động cần được đổi mới và hoàn thiện. Thực hiện tốt được vấn đề này mới tạo ra động lực cho người lao động phát huy sức sáng tạo làm giàu cho bản thân và cho đất nước, đồng thời tạo môi trường cho công cuộc đổi mới tiếp tục tiến lên. Mặt khác có tổ chức hạch toán tièn lương tốt, hợp lý mới giúp cho các nhà quản lý, các doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí, phân bổ chi phí và tính giá thành được chính xác qua đó hạ thấp được giá thành sản phẩm, dịch vụ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp cũng như làm tăng khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường.

Sau thời gian tìm hiểu và trong quá trình thực tập tôi đã chọn chuyên đề: “Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương”. Chuyên đề được kết cấu gồm 3 phần ngoài lời nói đầu và kết luận:

Phần 1: Những vấn đề lý luận cơ bản về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Phần 2: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty VINAPON.

Phần 3: Phương hướng hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty VINAPON .