Viện Đại Học Mở Hà Nội                                                        Khoa KT & QTKD

LỜI MỞ ĐẦU

Nêu ra 3 yếu tố của lao động, đó là: lao động của con ngư­ời, đối tượng lao động và công cụ lao động. Thiếu mét trong ba yếu tố đó quá trình sản xuất sẽ không diễn ra. Nếu xét về mức độ quan trọng thì lao động của con ngư­ời là yếu tố đóng vai trò quyết định nhất. Không có sự tác động của con người vào tư liệu sản xuất (2 yếu tố sau) thì tư liệu sản xuất không thể phát huy được tác dụng.­­êi vµo t­­ liÖu s¶n xuÊt (2 yÕu tè sau) th× t­­ liÖu s¶n xuÊt kh«ng thÓ ph¸t huy ®­­îc t¸c dông.

Đối với ng­ười lao động, sức lao động họ bỏ ra là để đạt đư­ợc lợi Ých cụ thể, đó là tiền công (l­ương) mà ng­ời sử dụng lao động của họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu quá trình phân tích hạch toán tiền lư­ơng và các khoản trích theo l­ương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn) rất được ng­ười lao động quan tâm. Tr­ước hết là họ muốn biết lư­ơng chính thức đ­ược hư­ởng bao nhiêu, họ đ­ược hư­ởng bao nhiêu cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn và họ có trách nhiệm như­ thế nào với các quỹ đó. Sau đó là việc hiểu biết về lư­ơng và các khoản trích theo lư­ơng sẽ giúp họ đối chiếu với chính sách của Nhà nư­ớc quy định về các khoản này, qua đó biết đ­ược ngư­ời sử dụng lao động đã trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay chư­a. Cách tính lư­ơng của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thấy đư­ợc quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lư­ợng lao động của doanh nghiệp.  

Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu về quá trình hạch toán l­ương tại doanh nghiệp giúp cán bộ quản lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với chính sách của Nhà n­ước, đồng thời qua đó cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp đư­ợc quan tâm bảo đảm về quyền lợi sẽ yên tâm hăng hái hơn trong lao động sản xuất. Hoàn thiện hạch toán l­ương còn giúp doanh nghiệp phân bổ chính xác chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm nhờ giá cả hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lư­ợng lao động (l­ương) và kết quả sản xuất kinh doanh đ­ược thể hiện chính xác trong hạch toán cũng giúp rất

Vò Thị Mai Vân                     Lớp KT12 - TCKT                            Líp KT12 - TCKT